什么是素质拓展训练？
质量发展培训:
良好的团队精神和积极的人生态度是现代人应该具备的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，只有在这种人格力量的支配下，人类的智慧和技能才能大放异彩，素质开发应运而生。
素质拓展起源于国外流行了几十年的户外体验式培训。通过设计富有思想性、挑战性和趣味性的独特户外活动，培养人们积极的生活态度和团队合作精神，是现代人和组织全新的学习方式和训练方式。
苏托的由来:
素质拓展，又叫拓展训练、外展训练，原意是一艘小船离开平静的港湾，义无反顾地投入未知的旅程，去迎接一次又一次的挑战，克服一个又一个的困难。
这种训练起源于二战时期的英国，当时一支大西洋商业舰队屡遭德军袭击。许多没有经验的年轻海员葬身海底。鉴于这种情况，汉斯等人创办了阿伯丁威海学校，培养年轻海员的海上生存能力和船只触礁后的生存技能，使他们的身体和意志得到锻炼。拓展训练课程旨在培养合作意识和进取精神，倡导自然和环保。
利用山、湖、海、河等自然环境，通过创意独特的专业户外体验式培训课程，帮助企业和组织激发成员的潜能，增加团队的活力、创造力和凝聚力，达到提高团队生产力的目的。战后很多人认为这种训练还是可以保留的。
拓展训练独特的创意和训练方式逐渐普及，训练对象从海员扩大到军人、学生、工商人员等群体。培养目标从单纯的体能、生存训练扩展到了人格训练、管理训练。
苏拓的优势:
1.创新:善于激励方法的培训者通常会发现，素质拓展能够吸引参与者和管理者的注意力和兴趣。
2.持久印象:素质拓展给参与者带来难忘的回忆，证明接受素质拓展训练的挑战者能够获得非凡的自我洞察力。
3.娱乐:普遍的看法是质量发展令人愉快。即使是最怕身体挑战，在久坐桌前忙碌的人，也能过得很开心。
4.考察结构:素质拓展可以考察结构和关系，让所有团队成员都发展出自己独特的力量和能力，这是其他学习形式无法比拟的。