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赢在行动学习、激励、指导工具箱,* * *知识指南系列(一套四本,可以从淘宝上找复印件)和学习(介绍ORID,没有* * *知识指南这一说,可以用这一本来弥补)。

2、初级阶段:

指导:一起工作实用指南(第3版),指导会议之火,开放空间,世界咖啡,未来探索和私人董事会议。

3.中间阶段:

现场团队指导,指导的秘密,基于指导技术的工作坊设计,专业指导技能实践指南,从困境到成功,导师指南(第3版),大师指导,虚拟指导的秘密。

4、辅助书籍:

动态学习体验,4C法颠覆培训课堂,互动培训,如何实践精品课程,从培训专家到绩效顾问,超越培训,以绩效说话。

关于阅读的温馨提示:

记住,你不必读每本书。

你的目的是正确应用,所以读书的目的是建立自己的知识体系。

不要迷信书本

书里的东西,一个是让你吹牛,一个是引导和帮助你。能帮到你的,只有实践之后,自己总结。

不要相信包括我在内的阅读专家的话,因为你得自己想办法。

小白在早期阶段必须围绕某个领域大量阅读。专家告诉你的都差不多,但是殊途同归。在成为专家之前是做不到的。

?尤其不要相信作者和出版社推荐给你的书。因为他们的目的是卖给你。

注:以上总结来自楼层老师。