为什么有些公司不要IT培训班的程序员？
？抱歉，我们不需要没有经验的初级程序员！？很多人拿着几万块的学费去上培训班，期望学完出来能找到一份待遇不错的工作，但现实往往很残酷。有一个网友，花了几万块钱的学费，花了几个月的时间辛辛苦苦学习编程语言开发，但是最后没想到面试了十几家公司，几乎每个公司的HR都告诉他。我们这里不需要没有经验的初级程序员，只接受经过培训的程序员？。
想转行，然后花大价钱参加培训班，没想到找工作的时候处处碰壁。这种情况并不是个例，而是很多程序员半路出家的一个缩影。
应聘者的要求和求职者的要求不一致，这就是他们之间的矛盾。作为用人单位，当然是寻找条件更好、工作经验更丰富、资历更深的求职者。这是企业的要求，无可厚非。毕竟每个企业都想找到性价比和工作能力最强的员工。毕竟企业招的是为公司创造效益能力更强的人，经验更深的人，会为公司创造更大的价值。
但是对于求职者来说，他们已经很努力了，花了几万块钱。他们出来后当然想找一份待遇不错的工作，但是面对现实又无可奈何。有经验的程序员可以为公司创造更大的效益。上课培养的程序员，在大学接受了四年的教育，他们学到的知识比你更广泛，更全面。面对每个人的不同情况，hr当然会做出最好的选择。
建议现阶段要求不要太高。很多人都有这样一种积累经验的心态，以为自己辛辛苦苦花了那么多钱和时间，最后学会了快速找到一份好工作，才能对得起之前的投入。但是，现阶段要分清自己的优劣势。最大的缺陷就是半路出家，跟那些有经验有修养的没法比。在这种情况下，我们不妨降低自己的条件，先找个小一点的公司去做前期，主要是积累经验，稳住心态，不要一哄而上，而是在后面慢慢积累，获得经验，然后跳槽，找个高薪。
或者适当包装简历。有同行业从业者告诉边肖，如果你是半路程序员，想通过面试，还是要打包简历，但要合适，在自己能力范围内。不要夸大自己要在能力范围内，比如写几个项目，多刷题，投简历。总之，你要懂得如何恰当的包装自己。如果你对此一无所知，可以上网搜索一下，了解一下这个领域的一些人是如何包装简历的。
虽然中途转行做程序员比经过培训或者有经验的人好不了多少，但是要调整心态，前期要求不要太高。建议以积累经验为主，等到积累了经验再找更好的工作。