护士个人岗位工作总结
护士个人岗位工作总结1试用期即将过去，时间飞逝。我刚进医院当护士，现在就要转正了。我在护理工作中学到了很多实际工作中需要用到的知识，也知道了作为我们医院的一名护士，做好本职工作有多重要。现在我对试用期工作做一个总结。
第一，学习
从学习医院的各项制度，到科室的一些注意事项，再到护理工作中的一些细节，可以说在试用期间我学到了很多，对我们的工作有了更清晰的认识。而且每次医院组织培训学习的机会，我都不会放过，都会认真积极的参加，不断的充实自己的能力，让自己在工作岗位上做得更好。一些新业务、新技术在不断学习，我们的医疗工作也在不断更新。如果我不努力学习，那么很多工作都无法很好的开展。也会阻碍我自己的成长。
第二，工作
在工作中，我认真听从医生的指令，做好日常护理工作，并无怨无悔地执行护士长布置的护理工作，积极配合医生做好患者相关的护理工作，有时医生忘记或护士长没有及时布置工作，我也会主动询问，多找事情做，从而丰富自己的工作，锻炼自己的护理技能和操作水平。同时，如果同事在护理方面需要帮助，我一有时间就会积极帮助他们，既团结了同事，又能让我做更多的事情，提高护理水平。遇到不懂的问题也及时问，工作才能顺利进行。出勤方面，我总是按时去医院，不会迟到，也不会早退。即使有事请假，我也会提前和护士长沟通，然后在不耽误科室正常护理工作的情况下，把该做的工作交接好。
第三，短缺
护理工作需要我们的耐心和细心。虽然学到了很多东西，也很努力，但是在试用期间也发现自己还有很多不足，需要继续提高。比如我不太懂护理知识。我需要继续学习，向其他同事和医生请教，让自己变得更好，把护理工作做得更好。工作中，偶尔会因为问题退缩。总之，在以后的工作中，我会继续学习，勇敢面对一切困难，做好护理工作，不让护士长和医生为我的工作操心。现在即将成为医院的正式员工，希望能更好的为医院的患者服务。
护士个人岗位工作总结。认真执行各项规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。
1，护理部重申了各级护理人员的职责，明确了值班护士、巡回护士等岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患者自行换瓶、扎针自拔的不良现象。
2、坚持查对制度(1)要求医嘱查对班，护士长每周加入总查1-2次，并有记录；(2)护理操作要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，近一年内未发生重大护理差错。
3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，配备五种操作和处理面板。
4、坚持床边交接班制度和晨间护理，防止并发症的发生。
第二，提高护士长管理水平
65438+
2、坚持护士长例会制度，根据等级医院要求，每周召开一次护士长例会。内容是放置本周工作重点，总结上周工作的优缺点，并提出相应的整改方法，向护士长反馈护理质控检查情况，了解护士长的相关信息。
3.每月检查护理质量，实时反馈，提高护士长水平。
4.组织护士长外出深造，学习前辈在兄弟单位的经验，拓展常识。5月，三个病房的护士长被派去参加国际高级护理班。研究结束后，他们向全体护士做了一份说明，以作指示。
第三，加强护理人员医德的培养
1，继续推行护士行为规范，在日常工作中推行护士文明用语50条。
2.组织全体护士分别于6月165438+10月参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。
3.继续开展健康教育，并向住院患者发放访视单。强度发芽(按期或不按期)访视结果均在95%以上，提出强度发芽访视中存在的问题，选出最佳护士。
4.每个月，科室都会在节假日如期召开座谈会，收集患者意见，给患者最大程度的满足。
5.对新分配护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育、基础护理知识、专科知识和护理技能操作检查，考试合格者给予上岗。
第四，提高护理人员的专业素质
1.对在职人员进行“三基”培训，组织理论考试。
2、与医务部门合作，聘请专家授课，讲授骨科、内科、外科常识，以提高专业常识。
3.各科室每周上午提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4.三八妇女节举行了护理技能操作比赛(无菌操作)，分别评出一等奖(、二等奖(、唐、)、三等奖()。
5.6月5438+2月初，护理部对全院护士进行护理技能操作检查，病房护士检查静脉输液、吸氧；急诊室护士检查的重点是肺部意识、吸氧和洗胃；手术室护士检查静脉输液和无菌操作。
6.加强对危险人群的护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。
7.坚持护理业务查房，每月轮流在三个病房进行护理业务查房，讨论护理诊断和护理方法，提高专业素质。
8.165438+10月9-6月，9名今年新进院的护士接受岗前培训。内容为基础护理和专科护理知识，组织每位护士长上一节课，提高护士长教学能力。
9.全院5名护士参加护理学院自学考试，3名护士参加护理学院函授。
五、加强医院感染管理。
1，严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离围栏制度。
2.各科室坚持每月在病房治疗室、换药室进行空气培养，高危科室手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养，保证了无菌暗语无感染的良好成绩。
3.科室坚持每月对治疗室和更衣室进行紫外线消毒，并有记录。紫外线灯管每周用无水酒精除尘，并记录，每两个月监测一次紫外线强度。
4.一次性用品使用后，所有病房、手术室、急诊室可实时变形，集中浸泡处理，按期检查督促。各种消毒剂的浓度要按期检测和检查，晨起护理床要进行湿扫。
5、各病房治疗室、换药室能坚持每天用消毒液拖地两次，病房定期用消毒液拖洗出院患者的床单进行终末消毒(清洁床头柜并用消毒液擦拭)。
6.手术室严格执行医院染色要求，无菌包内使用化学指标。
7.供应室建立了消毒项目监测记录簿，定期对各项消毒项目进行监测。
护士个人工作总结3正式进入操作实习，分为产科，前两周在产科病房，最后一周在产房，以期待和焦虑开始，以习惯和不情愿结束。
第一，实习时间
20__ _ _ _ _ _ _ _
二、实习地点
_ _医院
三、实习内容
记得上班第一天，从早上11: 00到下午6: 00，傻傻的10: 30到了部门，等着导师的出现，生怕迟到。那天，我几乎是跟着老师的背影，跟着她查病房，跟着她换液体，跟着她打针:就像一个没出过远门的孩子，突然被带出去见见世面，好奇地四处张望的时候，手里一定紧紧攥着身旁的大人。那时候我更多的是在看，在听，在想。我被放开的第一件事，就是给病人换好液体，兴高采烈地放上一个盘子。经常留在耳边的是老师的那句“记得叫你的名字”。
然后休息两天，连续四天上夜班，两个大晚上，然后两个小晚上。除了高考第二天熬夜，这是我第一次值夜班，也是班里第一次值夜班。可能只是进诊所的兴奋，也可能是做事情的时候有事情要做，有话要说，所以工作的时候不觉得困，尽管我在两个大晚上之前都没有睡很久，尽管我在赛亚裙一直睡到凌晨2点。而是早上下班后，吃了一顿大餐，开始美美的睡了一觉。当我再次醒来时，已经是下午了。毕竟我一直是个爱睡懒觉的人。
第一周，大部分时间是晚上活动，白天睡觉，就这样过去了。我从第一个小徒弟开始，开始自己做一些简单的操作。虽然大部分时候还是换了液，至少动作快了很多，至少可以去泡了，至少和老师熟悉了，至少和病房里的一些人熟悉了。
第二周，一切开始熟悉起来。在老师的精心安排下，我抽了第一次血，做了第一次皮试，打了第一针。那天早上，我打了六针，每一针都扎了进去。我受宠若惊。虽然在老师眼里是最简单的操作，但我一直想做的更多，所以我会在轮班空闲的时候到处转悠去帮助别人。
在一个地方，待久了，就会舍不得。我舍不得我的导师，喜欢她的娃娃脸，喜欢她叫我的小名。因为她，我觉得自己在部门里一直有个依靠，我觉得因为她在部门里很优秀，我会努力表现好，为她长个脸。我舍不得病房里的人。我喜欢跑向他们，问候大人或小孩。有的，我看着他们挺着肚子进来，然后看着他们一家人抱着孩子开心的离开。产科和普通病房有些不同。这里有痛苦，但痛苦之后更多的是快乐。这样的快乐让我感到幸福。
不放弃就要收拾东西。下一站，产房。现在临床上自然分娩已经越来越少了，我甚至担心上班的那几天不会生孩子。毕竟这是我没见过的。还好第一天上班的早上，看到一个刚出生的宝宝，凌晨三点到八点准备接生，终于完整的出来了。我碰巧撞上了。那是一个皱巴巴的孩子，带着滑溜溜的胎脂，过了很久，终于放开哭了。看到大人的时候，血已经乱了。但是，我还是在她脸上看到了。
后来在产房，看到不止一个宝宝，偶尔能帮上一点忙还是很开心的。渐渐明白，原来生孩子是这样的。10月份不容易受孕。最难的是去临产。这时候，如果你想放松，一定不要放弃，因为孩子的一切都取决于妈妈。母亲的希望都在孩子身上。
四、实习总结
第一次实习即将结束。从这里，我走出了临床实习的第一步，开始真正体验临床。做一个圈内人，看似圈外人，跳出来看看自己做得够不够好，再融入进去做得更好。我知道，实习的脚步才刚刚开始起飞。毕竟有一些有经验的人。挥挥手，告别这些日子，然后带着感激开始下一段旅程。
护士个人岗位工作总结。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施。
有效规避护理风险，为患病儿童提供优质、安全、有序的护理服务。
1.不断加强安全意识教育，工作中发现不安全因素及时提醒，提出整改措施。以院内外护理差错为例组织讨论学习，以供参考，使护士充分认识护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟不断敲响。
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等。，实行弹性轮班制，合理搭配老、中、青值班人员，组织护士认真学习新颁布的及相关条款，强化护士独立值班时良好的职业认同感、责任感和谨慎精神。
3、加强对重点病儿的管理，如危重病儿，把危重病儿作为晨会和交接班的讨论焦点，评估病人存在的和潜在的风险，达成一个* * *知识，引起各班的重视。
4.对实习护士、轮岗护士、新护士等重点员工进行管理，对其进行法律意识教育，提高其抗风险意识和能力，让学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能护理病人。同时聘任有临床经验、责任心强、合格的护士担任带教老师，培养学生的沟通能力和临床操作技能。
5.完善护理文件和记录，减少安全隐患。关注现阶段护理文书存在的问题，规范护理文书记录，认真落实护理记录中的“十项原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免书写不规范，如遗漏、涂改不清、与医师记录不一致等。，并体现既有全面的护理问题记录，又有专科症状的特殊性，从而使护理文书规范化、标准化。
6.完善护理应急风险预案，平时注重培养护士的应急能力，并对每一项应急工作进行回顾性评估，从中吸取教训，提高护士应对突发事件的能力。
二、以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷。
1.办公室班的护士诚恳地接待新入院的孩子，把他们送到病床前，并主动向家属做入院教育和健康教育。
2.要求主管护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解患儿病情预后、生活需求、用药后的效果和反应等。护患沟通可以缩短护患之间的距离，是做好各项护理工作的前提和必要条件。
3.认真执行临床治疗前后的告知程序，尊重家属的知情权，解除家属的顾虑。
4.每月节假日召开座谈会，发放患者满意度调查表，对服务质量高的护士进行表扬鼓励，对服务质量差的护士进行批评教育。
三、定期和不定期的护理质量检查，保持护理质量的持续改进。
1，充分发挥护理质控小组的作用，每周进行质量检查，及时发现问题，及时纠正和处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，找出原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改的落实情况。
第四，严格实施三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1，按照“三基三严”培训计划对各级护理人员进行培训，每月组织理论考试和技术操作考试。
2.护理查房时向护士提问，包括基础理论知识、专业理论知识、院内感染知识。
3、利用晨会对医院护理核心制度进行提问，让每个护士都能掌握并认真执行。
护士个人岗位工作总结5在护士的工作中，每个护士都肩负着重要的任务和责任！天使不易，这可能是所有护士的心声吧！护士的工作又苦又累。只有把自己投入进去，才能对护士的工作有深刻的理解！
一、年度护理工作量及工作标准。
1，工作量:急诊人次。参与救援人次。配合紧急手术案例。病人的护理观察。处理紧急事件的次数。
2.工作符合性状况:急救物品处于良好状态。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考试合格率。
第二，强化护理人员的服务意识，带来优质服务。
1，强化服务理念。全科护士参加医院组织的优质服务培训班，不断进行礼仪和行为训练，规范操作中常见的礼貌用语和沟通表达，并在实际工作中运用。不断了解和探讨沟通技巧中的问题，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中的各种矛盾和分歧，建立护患互信，全年实现零投诉，综合满意率99.1%。
2、以人为本，充分满足患者的就医需求，不断改善输液大厅环境，安装电视等设施，随身携带纸巾、水杯，在无人陪伴的患者床边放一杯水等便民服务。不断优化就医流程，及时分诊，对危重患者采取使用急诊优先服务卡支付药费等措施，减少等待取药时间。通过环境卫生监督、护理检查和健康教育提高服务质量。关注病情治疗，基础护理，三餐，及时了解他们的情况，帮助联系他们的家人或者救助站，今年帮助这类病人，通过身份证联系省外的家人。这一措施得到了患者家属和其他患者的称赞。讨论和纠正患者的意见和工作中的问题，不断改善服务形象。
三、护理管理科学化、制度化，重点落实督导制度。
1.通过分组区域管理，进行连续分组排班，减少倒班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质量控制，减少年轻护士的工作压力和护理隐患，从而保证各班的护理质量。
2、明确质量控制分工，专人负责物品、工作流程等区域的管理，发现问题，及时反馈并讨论修改，确保各区域护理质量。有效实施绩效考核制度，如实反馈人员潜力水平，使护理质量控制能够落实到位。
3.通过一年的调整，护理队伍结构趋于合理。按照急诊区域划分，基本根据个人工作潜力进行定岗，基本实现了护士的分级管理，使人员得到合理调配和使用。
4.应急绿色通道畅通，提高了救援成功率。对于各类急、危、重患者，合理使用绿色通道的措施为抢救赢得了宝贵的时刻。
5.不断完善护理工作应急预案，包括突发事件应急预案。
6.制定详细的各区域工作指引，各区域需要告知的事项，新入职人员注意事项等。，系统地指导新入职人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训和继续教育
1.全年各科室组织了业务理解会、病历讨论会和操作培训项目。
2.第二季度组织全科医生按要求完成急诊岗位技能培训，人人通过操作考核，全科护士专业技能进一步提高。
3.毕业后三年内护士急救药物知识全部合格，达标率为。应届毕业生通过岗位技能操作，全部达标。成绩不错。
4.基本完成护士年度培训计划，安排护士到icu学习了解危重病人的护理，安排年轻护士到儿科注射室开展小儿头皮穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。派一些护士出去短期了解并把新的护理概念带回科室。整整一年，我完成了100名护士的急救培训。
5.每季度进行三人、二人抢救演练，通过演练不断强化护士的应急反应潜能，反复强化急救技能的训练。
6、根据护理部对微格培训的要求，培训年轻护士的技术操作熟练程度和急救器械的使用潜力，要求各组人员利用上课空闲时间进行小组病例讨论和护理查房。效果不错。
7、制定应急岗位培训笔记本，组织人员对部门人员的水平潜力进行评估，指定导师，实行一对一辅导教育。要求每人每季度完成一次护理案例分析，以培养护士的批判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习生带教学生带教。
进一步规范，小讲课、操作演示、教学查房、救援演练等教学工作取得了良好的效果，尤其是救援演练的教学方法得到了全体实习生的一致好评。这一年，我顺利完成了1000人次的实习教学任务。
六、配合医学专科发展。
调整原办公室建设简易重症监护室，逐步增加留观病人数量，在护理方面加强落实留观病人病历书写、基础护理和健康教育，安排人员到icu进修危重病人护理、腰部穿刺配合、胸腔闭式引流等管道护理。虽然_ _年来护理工作取得了必要的成绩，但仍存在一些不足，如未能顺利完成护理科研课题，个别人员在培训中态度消极。在为患者服务的过程中，个别人员冷淡生硬的语气容易引起患者的不满。新的一年，我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场竞争激烈，流动人口减少。我们将继续努力，逐步加强队伍建设，提高护理人员的综合素质，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划。
护士个人工作总结。春花秋果，寒夏交流，我们又将送走一个完美的年份。_ _年的工作圆满完成了任务，全体护理人员努力提高了护理工作水平。他们的经验和教训将指导我们今后的思考。
一是坚持以法律为准绳，依法执业，提升信托工作。
在医疗纠纷日益增多的今天，护理人员的心理和社会压力也逐渐增大。但作为管理者，有责任依法正确执业，严格考核未取得执业资格的护士，跟班，不准自行倒班，既保证了护理质量，又保证了患者权益，保证了护理队伍的素质和质量。今年新招聘的两个护士，都是有执业资格的，保证在救治病人的过程中。
第二，坚持等级医院标准指南，提高管理水平。
以等级医院评价标准为导向，制定护理部和护士长评价标准，完善护理缺陷报告制度，使护理工作有章可循、有据可查。各种会议如期按时召开，确实通过规范化管理，科室护士长明白该做什么，怎么做，例会每月召开2 ~ 4次；业务院长每季度参加一次护理工作会议；每月进行一次检查报告和总结；质量控制会议每季度召开一次；每季度召开一次教学例会；护理部每季度分析一次中重度缺陷；满意度调查科室每月一次，护理部每季度一次，护士长夜间查房每月一次，护理查房每月一次，各科自查每月两次，质量分析会和缺陷分析会每月一次，均达到规范要求的标准。也正是通过这些活动，护理问题得到及时发现和整改，使各项护理工作逐步规范化、标准化，护理质量得到大幅提升，确保了全年护理安全无事故、零严重缺陷。
三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，完善服务。
人性化护理工作将在我院进入两年，在此期间，所有护理人员将逐步努力为患者带来更好的服务，让患者发自内心地感到满意。年内，所有部门都推出了新的服务措施。只要有人走进办公室，就有护士站起来迎接；从入院到出院，健康教育贯穿始终，如出院患者家访、妇产科送孕妇出院等。，使患者满意度始终保持在89%以上，护理纠纷为零。零护理投诉提高了护理人员的意识和沟通能力，人性化的理念也贯穿于护理查房的护理和服务中，提高了护理服务水平，得到了领导和患者的好评。
四、坚持加强人员培训，提高人员素质。
医院发展的关键是有没有人才。有了人才，就容易创新，容易出成果。一年时间，医院了解业务十次，每个科目坚持一个月了解两次。护理查房每科两次，全院一次；护理技能每月考核一次，总体合格率为100%。三个基础理论全院培训考核一次；用心开展科研活动，内科科研论文已提交工厂参与创新项目评选，其他项目也初见成效；继续再教育考核每季度进行一次，提高了全体护理人员的专业素质。今年有3名护士长到太原省卫生厅培训，所有护士长都参加了护理部组织的医院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了他们的管理意识和水平，使我院的管理水平有了很大的提高。
五、坚持以护理质量为主线，提高护理工作质量。
以质量求发展是众所周知的道理。要认真实行两级网络管理，职责明确，分工明确。要坚持每周、每月自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告诉节目随时抽查，晨会也有关于三基理论的提问。个性就是及时查看护理记录，对不规范的及时反馈，使护理记录质量逐月提高。从10月份开始，开展规范化护理查房，通过制定标准对各科室每月护理查房进行评估，提高了大家的用心，提高了专业素质，规避了医疗风险。医院感染也是护理检查的重点之一。发现问题及时提出，及时纠正，防止问题再次发生。