儿科护士年度个人工作总结【六篇】
儿科护士年度个人工作总结1
众所周知，婴幼儿由于年龄小，不会或不能正确表达，加上儿科护理平时工作量繁重复杂，家属难以理解，所以很多护士不愿意或根本不放心儿科护理。儿科护士真的那么难吗？我在儿科工作了8年。根据我的经验，我想谈以下4点:
热爱儿童事业，全心全意为儿童着想。
因为是儿科，液体量少，组数多，很多药物的计量很难计算；婴幼儿好动，漏液多，工作量大且复杂。往往这边刚加了药，那边又肿又滴，到处都在喊你，同样着急...经常是从上班忙到下班，一刻钟都没停过，甚至下班都没来得及写完所有的护理记录。久而久之，很容易让护士产生厌烦和不满，觉得儿科护士太累，跑断腿，有时还会对家人发火。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应对的想法，觉得工作永远做不完、做不好，只要值班的时候没有问题就好。针对这种情况，我认为护士首先要有热爱儿童护理的思想，要有坚定的事业心和奉献精神，坚信自己所做的事情是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵和未来，热爱和关爱儿童是热爱祖国的表现。他们要以孩子为中心，处处为孩子着想。只要你发自内心地热爱育儿事业，就不会厌倦那份繁琐的工作；为了全心全意为孩子们服务；这样才有利于孩子的治疗和护理；为了促进孩子早日康复。
理解家属，正确处理护患关系。
很多护士不愿意从事儿科工作的一个重要原因就是觉得家人难伺候，容易受到伤害，因为现在都是独生子女，都是“小婴儿”、“小皇帝”。一旦生病，爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈一大群人围着，他们害怕宝宝受到惩罚。一针没扎进血管，我就骂你，以为你在练手艺，不负责任，不把事情当回事，让你难受，憋闷，气都发不出来。针对这种情况，首先要保持冷静的心态，考虑孩子的父母，理解他们的感受，采取宽容耐心的态度。毕竟我们是“穷后风”！其次，做好解释和安慰工作，多说“对不起”，让家属理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为。
认真学习努力练习，穿刺技术过硬。
我觉得这个特别重要，有了这个，上面第二点就解决了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不可能的。“一针见血”在儿科中更为突出，也尤为重要，因为孩子是父母的心头肉，打孩子就伤父母的心！而且很多护患纠纷也是这个原因。所以要努力学习，努力实践，多总结，多探索，“熟能生巧”的道理也体现在这里。只要我们肯下功夫，多学习，多观察，多实践，头皮穿刺很容易一次成功，做儿科的护理工作就轻松多了。
好好学习，就能及时准确的观察病情，发现病情的变化。
如前所述，因为是儿科，很多孩子都是无言以对，所有的病情都需要在工作过程中勤于观察，善于观察，才能及时掌握孩子病情的变化，做出准确的判断，及时向医生汇报，让患病的孩子转危为安，有利于治疗和护理。要想善于观察，就要求护士具备扎实的基础医学知识和技能，有针对性地观察孩子的病情，减少不必要的疏忽。因此，护士必须在工作的同时不断学习和总结经验，以便更好地工作，更好地为儿童服务。综上所述，要做好儿科护理工作，护士必须具备热爱儿童护理的思想，能够正确处理护患关系，具备过硬的穿刺技术，善于观察病情变化。这样才能做好本职工作，成为一名合格的儿科护士。
儿科护士年度工作总结2
流云系不住，清风带走岁月。20xx年是年底。在这一年，
在主任和护士长的指导下，作为一名儿科护士，我收获了很多，进步了很多，感受了很多。根据我的工作实践和所见所想，现将情况汇报如下:
一是思想上，在这一年里，我遵守医院纪律规定，以严格的标准要求自己，服从医院的一切安排，在科主任和护士长的带领下每天努力工作，以孩子的利益为重，以高度的责任感要求自己，确保自己分管的护理工作到位，以优质服务的理念指导工作，让孩子和家属满意。儿科是容易发生医患矛盾的地方:目前大多数孩子都是独生子女，一个人生病，全家总动员。孩子打针技术要求高，漏针了家长会跟你急；发烧的孩子入院后2天不发烧，家长会和你争论；我不想做相关的检查，但是我想让你给他一个解释:我孩子得的是什么病？面面相觑，我把每一个孩子都当成自己的亲人，给他们提供关爱。但有时候还是有很多家属不配合不理解，越做越觉得，责任巨大。
二是业务方面，这一年中虚心向老护士请教，认真锻炼和提高了自己的临床专业水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救和护理，各种抢救设备的应用，及时观察和发现患儿病情的变化等。，这些都有了明显的改善。儿科是一个很复杂的科室，也很难做，责任很大。孩子是祖国的花朵，是我们的未来。他们无法用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话)，所以儿科又被称为“哑科”，需要儿科医护人员具备全面的医学知识和丰富的临床经验来判断，这是其他成人内科难以比拟的。儿科用药要“斤斤计较”。加药打针对护士来说是很大的考验。只有付出200%的认真和努力，工作才能做好。
第三，个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，感觉越来越成熟，个人修养和素质也在不断提升。我认真做到仪表端庄，着装整洁，待人礼貌，态度和蔼，工作时间语言规范，始终贯彻“以病人为中心”的服务理念，努力工作，踏实做人。我相信没有比这更好的了。积极参加医院的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。
第四，我知道他们作为实习生教书不容易。我也是从学生时代过来的，我把我所知道的，所学的都认真的教给他们，做到放下不东张西望，亲自示范操作，直到同学们都懂了，才能尽快提高自己的水平，让他们在以后的工作中更加得心应手。
20xx年即将结束。回顾一年的工作，有疲惫，有辛酸，有无奈，有悲伤，也有成功的喜悦，有欢笑，有成就感。目前，我院发展速度迅猛，医院水平日新月异。在今后的工作中，我会更加努力的要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的力量！
儿科护士年度工作总结3
新年的钟声即将敲响，20xx的工作也将告一段落。回顾过去一年的工作，紧张伴随着充实，忙碌伴随着坚强，团结伴随着喜悦。在院领导和科室领导的积极解决的指导下，在同志们的相互帮助下，我圆满完成了自己承担的各项任务。现在我将20xx年的工作总结如下:
第一，思想道德方面
热爱祖国，热爱医院，热爱科室，支持中国* * *产党。积极参加部门组织的政治理论学习，认真深入学习科学发展观。不断提高自己的政治修养，在学习中提高自己的政治基础。积极参加科室组织的专业理论知识学习，认真学习并做好笔记，为病情观察提供理论指导。
二、临床工作。
作为一名党员青年专科护士，她始终高标准严要求自己，虚心求教，积极改进工作方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。一年来，我始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，对工作认真负责，尊重服从领导，团结关心同事，加倍关心孩子。我克服了一切困难，圆满完成了科室交给的各项优抚任务，得到了领导和同志们的肯定和认可。时刻牢记“细节决定成败”，在工作中严格执行“三查七对”，不发生任何医疗差错和事故；严格遵守规章制度，绝不迟到早退旷工；严格执行学生教学，全力配合部门教学任务。
三、存在的不足和今后的努力
(1)提高护理技术，力求‘一针见血’，解除患儿痛苦；
(2)及时观察病情，及时向医生报告，全力配合抢救工作；
(3)培养良好的心理素质，工作从容有序；
(4)认真学习专业知识，为专业工作提供理论基础；
以上是我20xx年工作总结。希望在以后的工作生活中，各位领导同志一如既往的给我指导和支持，也请原谅和理解我在过去的工作生活和其他方面做错的地方。在新的一年里，我相信我会取得更大的进步！
儿科护士年终个人总结4
20xx年，在医院领导和护理部的支持下，在全体护理同仁的共同努力下，以医院整体发展目标为导向，我科护理工作继续开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”医院管理年，对内强化质量，对外树立形象，严格执行各项护理核心制度，打造我科护理服务品牌，全面推进各项护理工作的开展，年度计划目标达标率达90%。今年，我们重点做了以下工作:
一是内在素质强，外在形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会。结合临床实际，对态度好、工作好的予以大力褒奖，对有损患者和科室利益的予以大力批判，弘扬正气，催人落后。在我科每月一次的休息与患者满意度测评座谈会上多次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高专业素质。
1，组织了儿科的学习，熟悉了相关疾病的病因、病理、发病机制，丰富了健康教育的内容，责任护士深入病房加强了对患儿家属的健康教育，提高了护理手段解决问题的能力，促进了患儿的早日康复。
2.让有经验的老护士给新护士讲课，传授整体护理经验。遇到概念模糊的，我们一起讨论，一起解决问题。
3.每月组织一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
第三，重视护理人员的素质培训，加强业务学习和技术培训，提高应急能力。
1，年满十五周岁的护士加强了十五项护理技能培训，提高了小儿头皮静脉穿刺的成功率，提高了技术水平。
2.高年资护士加强急救能力培训，老护士在工作中为低年资护士树立榜样，使儿科团结协作的优良作风得到发扬。
3.加强护理人员的法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律知识，并灵活运用到工作中。
四、严格执行各项规章制度提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范了工作秩序，使儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
1，严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，防止医源性感染。
2.严格执行早班制度，有效帮助早晚护理和基础护理到位，保持孩子床单整洁，环境温馨舒适。
3、严格执行床边交接班制度，做到九了解患者病情，并在交接班时向下班护士做详细汇报。
4、配合护理部做好每月护理质量检查、夜间查房工作，确保各项护理指标达到二级医院标准。
5.开展婴儿抚触，拓展护理技能。
五是护理人员较好地完成了护理工作。
XX年经济收入较XX年稳步增长，本科合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%。在“5.12”国际护理节中，两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为“青年文明号”，护士长被市团委授予“十大杰出青年”荣誉称号。
一年来，在医院护理部及相关职能部门的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，狠抓落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，儿科护理质量明显提高，患者满意度日益上升，经济收入也相应增加。但仍存在太多不足，如业务学习意识不足，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步改善等。今后将以严谨的工作态度，更好的服务质量，努力打造儿科特色护理，攀登护理质量高峰，向儿科护理转变。
妇科和儿科护理工作总结5页
时间过得很匆忙，20xx的工作就要结束了。一年来，在医院领导的关怀下，本着以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，我科护理人员团结拼搏，圆满完成了全年的各项任务。现将全年工作总结如下:
一是加强政治思想学习，转变护理观念，提高服务质量。
全科医生以践行科学发展观为指导，认真学习全市经济工作会议和换届会议精神，组织全科医生学习党的十八大报告，深刻领会精神实质，精心编排笔记，积极撰写学习心得，创新思维，转变观念。科室组织职工学习医院《关于印发20xx效能风暴行动实施方案》，在科室积极开展“创先争优、三好一满意”活动，进一步改进工作作风，树立正确的人生观、价值观，树立“以病人为中心”的理念，不断提高思想道德修养，以人为本，牢固树立“一切为病人服务”的理念。强化主动服务意识、质量意识和安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，促进护理质量的提高，确保护理工作的安全有效。二是通过了解回访意见、与住院患者交谈、发放满意度问卷等方式。，可以获取患者的需求和反馈信息，经常听取医生的意见并及时提出改进措施，同时从思想上、行动上鼓励护士工作，调动护士积极性，真正做到主动服务。三是将“用心服务，创造情感”的服务理念运用到实际工作中。严格执行一查到底制度，强调二查落实到位，强化安全管理责任，杜绝重大失误和事故发生。在安全的基础上提高护理质量。四是深化家庭服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作术语、护患沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。通过学习党的十八大，转变了护理观念，提高了服务质量，强化了医务人员的服务意识，优化了医疗质量，充分调动了医务人员的工作积极性，增强了责任心，培养了爱岗敬业、无私奉献的敬业精神，做到小事讲作风，大事讲原则，从未发生过无原则纠纷。相互支持，相互理解，明确分工，各司其职，团结务实，确保正常医疗服务顺利开展。
第二，加强业务学习，提高业务素质
积极参加护理部组织的业务培训和专业知识讲座，每周四医院组织的业务讲座除外。科室根据疾病特点和临床需要，组织人员围绕中心工作轮流讲课，利用早班和闲暇时间提问和复习，长期坚持相互学习，提高了临床基础知识。在护理部的指导下，我们组织人员进行护理技术操作培训。通过观看技术操作视频、演示和现场指导、参加技能竞赛、交流经验等方式，规范和统一了新护士的护理技术操作，促进了护理技术操作水平的提高。为加强急救知识，提高急救技能，在科主任的支持下，组织急诊医生和全体护士集中学习急救套路和抢救措施，重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器和洗胃机操作规程，使医护人员掌握急救知识和急救器械的使用。每月组织一次护理安全会议，及时总结，肯定成绩，找出不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月根据质量标准对护士进行考核并上报护理部。通过多方位、多渠道的学习，护士的综合职业素质得到了有效提高。
第三，加强基础护理工作，提供优质护理服务。
坚持每月召开一次护理安全会议，分析护理质控检查中存在的问题，认真总结，找出不足，分析讨论，制定有效措施。组织学习护理核心制度，严格执行各项规章制度，进一步完善护理操作规程，确保各项治疗措施落实到位。护士长和科室质控员每周不定期检查科室质量，及时给予指导和改进。坚持节假日、周末护士长查房，排查护理安全隐患。护士长跟随科主任查房，及时掌握重点患者动态信息，做好各项工作安排。在护理排班上，新老搭配，使两者在工作协调上优势互补，互相借鉴经验，保证护理安全，提高护理质量。进一步规范病房管理，指定护士负责病房管理，督促和指导卫生人员做好病房清洁工作，为患者创造整洁和谐的住院环境。严格实行急救药品和物品专人“四定”管理，使急救药品和物品完好率达到100%，确保应急使用。规范护理人员的问诊流程，礼貌待人，热情对待患者。加强对重点护理人员的指导和监督，做好传帮带工作，让年轻护士更好地成长。严格执行年初制定的业务学习和技能培训计划，中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率≥95%，掌握15种中医传统操作技术。
四、抓好护理人员的监护，增强安全意识。
科室护理是医院护理的重要组成部分，优质高效的护理是保障医疗安全的重要环节。护理质量与医疗纠纷的上升密切相关，加强对护理人员的监控，提高护理质量尤为重要。所以在日常护理工作中要做到以下几点。
1，护理人员环节监控:加强对新调入护士和有思想有情绪护士的管理，做到重点交待和随访。做好护理安全管理，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障患者就医安全。
2、患者监护:对新入院、新转院、危重患者、有潜在医疗纠纷危险的患者应进行重点监督、检查和监护。
3.时间监控:节假日、周末、工作繁忙、疲劳时间、换班期间，要加强监督管理。
4.护理操作环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验。虽然是日常工作，但如果出现问题，那就是生死攸关的事情，是护理管理中监控的重点。
5.护理部对护理安全隐患进行不定期检查，发现和解决问题，从自身和科室角度分析原因，吸取教训，提出防范和改进措施。对同样反复出现问题的部门和个人，要追究相关责任，防止出现严重失误和事故。
儿科护理工作总结6页
20xx年即将结束。在医院领导的领导下，在科室全体医务人员的全力配合下，我科认真贯彻落实科学发展观，始终把爱国、创业、求实、奉献精神放在工作的首位，本着全心全意为患者服务的热情和态度，切实加强院、科两级领导，圆满完成了年初制定的各项工作计划，为20xx年工作任务的完成画上了圆满的句号。每项工作的完成情况总结如下:
政治学习
在院领导、科主任、护士长的带领下，各科室成员以积极的态度认真学习院领导在各种政治会议上的讲话，先后开展了以“作风转变年、作风建设年”和“三好一满意，开展优质服务工程”为内容的“法纪”活动。道德？服务”主题教育活动，深入学习十七届六中全会精神，践行社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版，迎接中国共产党第十八次全国代表大会的召开。并立足学习，结合工作实际，围绕学习实践和科学发展活动进行学习经验汇报和交流。认真贯彻党的基本路线、方针、政策，利用报刊、书籍积极学习政治理论；道德法规，认真学习法律知识；爱岗敬业有强烈的责任感和事业心，积极学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗执业过程中，严格遵守医德规范操作。
(2)日常医疗救治工作
截至目前，儿科年业务收入达到65，438+0，068，668.48元，同比增长65，438+02.4%；其中住院686人，同比增加18天，上升2.7%，共计4607天，床位使用率为70%；听力筛查1993人次，同比增加107人次，增长5.8%；门诊观察显示，输液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46，同比上升12.6%。
(三)医疗安全工作
在科主任和护士长的带领下，科室全体医务人员积极响应上级号召开展安全敏感型领导，牢固树立“安全第一、质量第一、以人为本”的理念，在克服巨大工作压力和艰苦工作环境的条件下，认真落实各项工作部署和要求，以“优质服务”为切入点，深化各级领导干部责任，突出风险控制，强化安全监管，不断强化质量安全基础工作。
1.医疗安全系统
医疗安全是科室工作的基础。为确保医疗质量，我科把提升专业能力、增强法律意识和服务意识放在首位。科主任和护士长利用晨会和周会对科室全体人员进行医疗安全教育，组织学习医疗活动相关法律法规。在实际的医疗中，我们应该在患者发现并提出之前，积极尝试发现可能引起患者不满的情况。此外，制定应急预案，确保危重患者在我院住院期间的医疗安全。
2.安全生产规章制度和设备管理的执行情况:
进一步完善儿科管理制度，各项操作规程有文字资料，严格执行仪器设备安全技术规程，仪器设备处于良好使用状态。积极完善质量管理体系，部门每个人都认真学习各项规章制度，各项工作都严格按制度执行。
工作场所干净整洁，没有乱丢垃圾。医疗垃圾按要求处理，病房每天紫外线消毒通风。确保用后立即断电，无私拉电线，违规使用电器。3月组织科室安全组成员对仪器、电源、病房进行检查，纠正不良问题，确保医疗操作安全。
3.护理服务与医疗质量安全的技术管理:
加强护士职业道德教育和礼貌服务，坚持文明用语，开展整体护理，充分发挥责任护士的主观能动性，认真查房，组织全科护士共同查房，特别是加强入院介绍、出院指导、护理计划和护理措施落实、患者对护士满意度调查等工作，大大增强了护士的责任心。逐步使护理工作制度化、规范化、标准化和科学化管理。加强病房管理，使护理单元干净整洁，在外界环境较差的情况下，努力为患者创造干净、整洁、安静、舒适的休息环境。
每月对护理工作进行一次全面检查，并及时反馈信息，护士长每周对1科室工作质量进行检查并记录。在对重点危重患者的管理中，护理人员应掌握护理急救技术、抢救程序和抢救医疗器械的使用，提高了危重患者的抢救成功率。有专人负责急救医疗器械的管理，“四定”“三及时”急救医疗器械完好率达到100%。严格执行查对制度和护理操作规程，减少差错和事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达到98%，褥疮发生率为零。加强护理文书书写质量管理，护士长认真把关，细心传递，帮助和指导年轻护士，努力提高护理病历质量。护理表格合格率达97.5%。定期总结、分析、查找科室存在的不足和差错隐患，加强护理安全管理，防止问题未燃，使护理工作到位率更高。努力做好医院感染管理工作。实施了严格的消毒、灭菌、隔离措施，狠抓护理人员无菌技术操作，做到了一人一针一管。注意消毒灭菌的管理和监测，每月对治疗室和新生儿室采样一次。一次性无菌医疗器械销毁回收后由专人管理登记。
4.科室全年发生一起医疗纠纷和医疗事故，日常工作中服务良好。未接到医疗投诉，未发生违规操作治疗，未发生安全事故。
(四)教育培训和业务考核。
全年对护理人员进行了病历首页书写、危机值、抗生素应用、常见病及特殊病例的治疗与护理、儿科急诊操作规程、核心制度等业务知识、技能、法律法规的培训。并通过问卷调查和现场问答的方式，由科主任和护士长对全体工作人员进行月度业务考核，考核结果与月度考核相结合。科室完成业务学习16次，理论考试3次，制度考试1次，护理操作4次，护理查房12次，疑难病例讨论3次，合格率100%。还参加了医院组织的静脉输液和心肺复苏比赛，其中静脉输液获得第一名。此外，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感规范化管理、听力筛查等关键环节，我们还派了两个人去学习，更新了科室人员的专业知识水平。
二，存在的不足
1.过去的一年，在病房条件和工作环境的限制下，虽然儿科在服务质量和医院感方面进展顺利，但在新的一年里，我们将面临新病房建设的挑战，提高对医院感的掌控。
2.全年听力筛查率95.2%，116人未通过，80人复检，21人转诊。宣传工作有待改进和提高。
3.现在的护士大多是独生子女，责任心和事业心有待提高。应进一步加强医务人员的职业道德教育，形成一支服务质量好、技能硬的队伍。
4.一贯坚持隐患排查，突出医疗隐患排查，确保全年不发生医疗差错和医疗事故。