企业为什么需要培训？

很多目的，说得高尚一点，就是提升人力资源，让每个员工都能得到能力的提升。实事求是地说，就是为了盈利。

培训的原因很多，一般是两个。一种是改善问题，而不是实现目标。改善问题就是通过培训来解决企业的很多劣势，比如人员能力差，沟通不好，执行力差，这些都可以通过培训来解决。第二是实现目标。比如企业今年销售额1亿，明年销售额评级2亿。但是实现2亿的目标需要什么呢？既要提高现有人员的能力，也要提高营销手段和组织架构。这个时候也需要训练来解决。目前企业培训多是这两种情况。