培训教学设计的基本内容包括()

根据不同的培训对象，培训教学设计的具体方法和步骤可能有所不同，但其基本内容是相同的。这主要包括:(1)期望学生学什么——培养目的的确定；(2)如何训练和学习才能达到预期目标——即教学策略和教学媒体的选择；(3)培训过程中时间如何安排，即教学进度的安排；(4)培训中如何及时反馈信息，即培训评估的实施。