在年终总结会上的讲话
首先代表万道股份董事会及全体股东；感谢你在过去一年的贡献和成就。衷心感谢你！
20xx年是我们转型升级的第一年，20xx年将是决定我们转型是否成功的关键一年，所以我们任重而道远。但我们会充满信心，万道的未来充满希望。因为希望的大小意味着生命的驱动力强大，任何有价值的礼物都是帮助他点燃生命的希望，照亮他未来人生的迷途。希望个人坚持，希望群体团结。希望的实现在于个人不懈的努力和顽强的奔跑。人生最大的意义，人生最美的色彩，就是让辉煌的愿景在奔跑中实现。希望是生命的火焰，是生命的信念，是生命的支撑，是前进的动力，希望甚至是一个人的一切。
20xx年，万道将是你人生的大舞台，坚持道德原则，发挥你的才能。
放开你的马跑，自信地跳。不管你的背景和年龄，只要你是千里马，你就会脱颖而出，展现你的辉煌。万道是一个可以自由驰骋的马场，胸怀千里、志在必得的龙马小马在这里都会有自己独特的魅力舞台。她在竞争中任人唯贤、公平、公正、公开、民主。她不拘一格，坚持以德为本，竞聘上岗，这是用人之道的胸怀和魄力。
灌溉——建立科学的人才管理体系，实施可持续发展的人才战略。
优秀的员工造就优秀的企业，优秀的企业需要优秀的员工。万道积极实施以人才引进、人才培养、人才储备、人才任用为核心的可持续发展的人才战略，始终把选对人、用对人作为人才战略的根本，把学会做人作为人才培养的重点，建立科学合理的人才引进、培养、储备、任用的人才管理体系，形成尊重人、关心人、以人为本的工作氛围，强调以人为本。一个思想文化统一、价值观一致的优秀团队，期待有理想、有追求、有高度责任感、有职业道德的精英人才加入。
责任——一颗感恩的心，成就一个有良知、有社会责任感的阳光企业。
一切从无到有，从小到大，脚踏实地，兢兢业业，得益于国家的好方针政策，得益于社会的团结稳定，得益于全体员工的辛勤努力，通过不懈的努力，终于做大做强，始终有着致富思源、扶贫济困的价值主张，把回报社会作为最大的成功。而这颗感恩的心，付出了无尽的爱，化作了一股力量，催发了一曲援助之歌的音符，* * *做出了一个有良知有社会责任感的阳光企业。古代的人，成功的人，造福了人民，而不成功的人，因为我们的存在，修炼了自己，让社会变得更好。
感情——团结合作，互助互爱，平等和谐如兄弟姐妹。
在工作中，要求各部门密切配合，经常沟通，以达到资源的优化配置，节省实效，而部门内部的团队合作、相互理解、相互帮助则是克服困难、完成任务的法宝。万人既要勤俭节约德才兼备，又要像兄弟姐妹一样和睦相处。万人就像一个和谐温馨的家庭，每个员工在企业都能感受到家一样的温暖。
肩负着这份责任和使命，我将和大家一起为我们共同的目标不懈努力。通过三年的努力，到2014年实现集团营业收入50亿元，利润3亿元，成为江苏省第一家专业市场运营服务商！
这是一份事业。她不仅属于我，也属于我们每一个人。我终于有了自己的人生价值。让我们一起为美好的明天呐喊，为自己加油！因为我发现你们都是最棒的。再次感谢各位同事，谢谢！
在此，祝你一年顺利，万事如意。工作顺利，生活愉快，幸福安康！
在年终总结会上的讲话亲爱的老领导、老同志们:
(晚上见面时用语)晚上好
岁末年初，我们辞旧迎新。在这个隆隆的冬天，我们外国语学院学生会全体成员欢聚一堂，举行年终总结和来年展望报告会。我很开心，也很激动。我很高兴我们新的学生会在风雨中又走过了一个辉煌的学期。令我兴奋的是，我们的信息部在不断成长和成熟。
回顾过去的一个学期，在团总支、主席团等部委的大力支持和帮助下，信息部取得了长足的进步和发展。
新的信息部成立于2006年6月5438+10月。学生会的招聘会后，一批充满活力的成员加入了信息部，为信息部注入了新鲜血液。但是，新的部委，新的部长，意味着新的力量，但所有的工作都要从零开始。所以在这学期，信息部主要从部门建设和日常工作入手。
在部门建设方面
1建立了完善的例会制度。鉴于工作安排中需要协调各成员的时间安排，我部每周四晚九点召开例会。在例会上，我们总结本周的工作经验，讨论下周的工作计划。通过定期会议，我们加强了成员和部长之间的沟通和交流，使我们的工作更加明确。同时，通过沟通，我们的部门会在短时间内整合成一个团结的集体。
2.关注部门成员的业务技能培训。由于新闻部工作的特殊性，以及我们的成员对基本的新闻写作和摄影技术了解不多。针对这一客观现实，我们开展了新闻写作训练和摄影基本功训练活动。为适应新闻写作网络化、电子化的要求，我部与办公室联合举办了WORD文档、EXCEL电子表格基本操作培训。通过这一系列的培训和讲座，我系的整体专业素质有了很大的提高。
3 .不断增强部门的集体凝聚力和荣誉感。信息部组织集体聚餐，参加我校招生办组织的“我的眼睛看北方森林”摄影大赛，为学生会联欢晚会挑选精彩节目。通过这些活动，我们的集体荣誉感和凝聚力不断增强。这些部门的建设措施为我部开展各项日常工作奠定了坚实的基础。
就日常工作而言
提高了1新闻报道的准确性和时效性。照片的拍摄效果也有所提升。我们曾报道过篮球联赛新生运动会宿舍设计大赛、趣味运动会评比表彰会、绿色奥运电池环保公益活动、日式插花演讲1.29长跑比赛推广及你的同行经验交流会等重要活动，其中绿色奥运电池环保的新闻还被绿色新闻网采用。
学生会网站建设取得了很大进展。学生会成员的风格更新了，新闻报道栏可以看到及时的新闻报道。体育部健康小贴士不断更新，还专门为外国语学院宿舍设计竞赛系统做了图片展，上传到学生会网站。网站建设得到了学院老师的好评。
3.突破旧的工作模式，积极探索和尝试多种方式开展工作。我部在坚持原有机制的基础上，不断改进工作方法和模式。不再是简单的指定专人拍照写新闻。而是采用小组分工制，小组轮流承担新闻报道任务。这不仅节省了人力，也增强了我们工作的机动性和灵活性。积极推动信息员工作制度的建立，通过向各部门分配信息员，及时了解各部门的活动并进行汇报。这些新的工作模式和工作机制，充分调动了我们部门成员巨大的工作热情，让每个部门成员都有一个锻炼自己、展示自己的舞台。
积极配合学生会其他部门的工作，加强与其他学生组织的沟通与交流。本学期，我系根据主席团决议，积极配合各部门开展各种学生活动，配合校协会青少年研究中心做各种调查问卷。5438年6月+今年2月，信息部作为外国语学院学生机构之一加入北京林业大学共青团媒体联盟。所有这些无疑极大地推动了我们部门的工作。
然而，尽管我们在工作中取得了很多成绩，但不可否认的是，我们仍然有许多缺点或错误。新闻不专业不规范，网上上传的新闻发现了错别字，也因此饱受诟病。新闻照片的视角不好，导致照片主题不清晰。网站建设进程缓慢，很多板块更新不及时。但总的来说，成绩还是重要的。这些成绩的取得，离不开团总支、主席团等部委老师的支持和帮助，更离不开新闻部全体成员的辛勤付出和努力。向你表示衷心的感谢。
新年伊始，万象更新相信，在新的一年里，只要我们全体成员齐心协力，齐心协力，我们的信息部一定会取得更好的成绩，我们的学生一定会有更加辉煌的明天。
最后，祝老师和同学们新年快乐，工作顺利，学习进步。
在年终总结会上的讲话亲爱的老师们:
大家好！
在20xx年秋季学期圆满结束，中国传统的龙年春节即将来临之际，我们欢聚一堂，总结过去，展望未来，畅谈友谊，共庆佳节。
刚才我汇报了“课内比较教学”的成绩，点评了大赛情况，表彰了获奖者；张校长代表学校党委简要汇报了20xx年的工作完成情况和财务运行情况。我想借此机会谈谈四个关键词。
关键词一:欣慰。过去的一年令人欣慰。
令人欣喜的一点是，我们的高考成绩很大，亮点很多，比如一本数，高年级人数，文科拔得头筹。市政府授予高考质量管理先进学校。
其次，中考招生形势喜人。在全市中考考生锐减、高中招生竞争激烈的背景下，我校在短时间内超额完成招生计划，说明学校教育教学质量好，社会认可度高。
可喜的是，师德师风建设和教育教学质量稳步提高。全年有50多名教师受到市以上表彰或参加教学竞赛或论文获奖；有79名学生在市级以上各类学科竞赛中获奖。
四是学校获得省委、省政府授予的“省级最佳文明单位”等十余项高标准荣誉。
五是校园环境越来越优美，学校文化氛围和学习氛围越来越浓厚。特别是中青年教师，学习越来越积极认真。
第六，教师健康，学生平安，师生精神面貌好。前方后勤和教辅既有分工又有协调；教职工邻里关系融洽，校园整体和谐。
关键词二:感动。
当我看到张家源先生在课堂上用绷带包扎他的手臂时，我问他为什么，他解释说他有肩周炎。我过了很久才知道他当时带着伤，以顽强的毅力坚持上课，而且早自习，晚上查床，让我很感动！当郑腊斌、何德福、薛波等老师坚守岗位，努力工作的时候，我很感动！
当梁xx、冯X、魏X、张xx等老师以身作则，认真示范的时候，我很感动！
当我看到梁xx、冯X、魏X、张xx等老师忙着文化艺术节的时候，当梁xx、冯X、魏X、张xx等老师深入“三万”工作组，到村里走访的时候，我很感动！
看到梁xx、冯X、魏X、张xx等老师在炎热的天气里加班加点，认真准备省级示范学校创建的档案材料，我很感动！
当我看到梁xx、冯X、魏X、张xx等老师认真值班、查岗的时候，我很感动！
看到刘X，X蔡X，X傅直接把厕所堵塞的下水道挖出来，特别感动！看到董xx，黄xx，小xx东奔西跑保证学校水电运行，节约水电，起早贪黑，我很感动！
看到余xx和李xx想尽办法提高食堂超市的服务质量，降低成本，提高效率，我很感动。
看到xx带领保卫科的同志巡查南北校门和水利局转盘，确保学生上下学安全，我很感动！
看到雷X、吴xx、梁xx、冯X、魏X、张xx、张xx等老师为学校招生工作做贡献，进学校进班级，看到学生找家长，我很感动！
当我看到xx和xx为了保证学校的运转，想尽办法理财的时候，我很感动！
当张xx老师把化学实验仪器和药品送到教室供师生使用时，张佳不仅要上好英语课，还要为办公室处理日常事务。李丹每个月都给老师们寄生日祝福。廖祥志老师每天骑着自行车把那么多报纸杂志扛上楼下楼。邹在报告厅里忙碌着。吴天喜老师仔细核对每一条信息，很费时间。我很感动！
当我们学校那么多女教师积极参加市妇联组织的爱心妈妈活动，奉献她们崇高美好的爱时，我很感动！xx老师、周主席、杜主任热心做好离退休支部工作，努力为离退休老教师服务，我很感动！
盘点20xx年，还有很多人很多事让我们感动，这里就不一一列举了。有人说感动是心灵的润滑剂，感恩能让我们的生活更美好！所以，我代表学校党委行政，感谢学校全体教职工！是大家* * *的努力，是大家的投入，是大家的智慧和汗水让学校持续稳定的发展！
关键词三:后悔。过去的一年也留下了很多遗憾。
遗憾之一是省级示范高中的创建仍然没有达到预期目标。创建省级示范高中是必要的，也是必须的。从学校目前的财力、软硬环境、市委市政府的重视、教育局的支持来看，目前条件还不是很成熟，未来需要加快步伐。
第二个遗憾是学校的财务运作还是挺困难的，估计以后会更困难。
第三个遗憾是学校管理有待进一步加强。弘扬正气，追求公平正义，永远是对的。也是我们未来努力的方向，通过管理的努力，弘扬健康的风尚，实现公平正义。
第四个遗憾，北大清华还是没有梦想。
所有的遗憾都说明我们的工作能力和工作水平还有很大的差距，而所有的遗憾正是我们今后努力加强和提高的地方！
关键词四:倡导。
主张之一是乐观地看待困难、矛盾和问题。前苏联有句名言:“有面包就有牛奶”。昨天已经过去，明天还是个未知数。重要的是今天要活得开心充实！
第二，在有限的时间内，尽可能多的培养学生。学生是老师梦想的延伸，从学生身上可以看到老师。每个老师的教学生涯其实都很短。高中是三年一个循环，同样的三年辛苦经历，能多带一节课，教更多的学生，会更有收获，更有成就感！所以建议老师在身体条件允许的情况下多带学生。你能做的远远超出你的想象！
提倡第三，多读书，读好书，让读书成为教师的习惯！这是建设书香校园的需要，也是教师充实自己的需要！
第四，节俭。从学校的运作来看，急需挽救。一张纸曾经收取一滴水的费用，看似微不足道，但时间长了，摊子大了，小的积蓄就会变成大的收入。从社会资源和生态环境建设的需要来说，钱可以浪费，但资源不能浪费，需要全民族人民共同节约！
倡导第五，文明过节。春节期间，家人团聚，走亲访友，喝酒应酬，是人之常情，无可厚非。建议你:喝酒不要醉，打牌晚上不要睡，健康是人到中年最宝贵的东西！同时，我们应该鼓励人们多锻炼。太极、球类运动、散步、慢跑、有氧运动等等都是健康有益的活动。
倡导六，安全第一。人身安全和财产安全；校园和住宅区安全；旅行安全。防止火灾、盗窃和交通事故。切记安全第一，确保安全！
老师们，龙年的脚步越来越近了。在此，我代表学校党委班子，并以我个人的名义，祝全体教职工龙年吉祥，龙年身体健康，心情愉快，阖家幸福，万事如意！祝我们实验中学龙蛟龙之年腾飞，再创辉煌！
谢谢大家！
在年终总结会上的讲话，各位领导、各位同事:
大家好！
很高兴在这个一年一度的年终大会上和大家见面。向你致以诚挚的问候，祝你元旦快乐！身体健康！万事如意！新年好！
回顾公司以来的日子，跌宕起伏伴随公司走过了短短几个月的旅程。在这几天里，无论老元帅还是新同事，我们* * *在这里享受了盛大的欢乐，* * *用斗篷和雪花掩盖了那些隐忧，和公司* * *一起发展，开了年终总结会。首先，从这几个月对公司行政工作的仔细观察，我只能给你一个大概的总结。如果总结的不好，请见谅！
近几个月来，行政部结合工作实际，认真履行职责，加强与其他部门的协调沟通，规范了行政部的基础治理工作，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工的人事档案、绩效考核档案、培训计划、培训流程、培训档案，下发了员工手册、新员工培训方案、各岗位人员职责、员工花名册、消防安全应急预案等各种方案和制度，日常工作基本能落实，但在某些方面仍未能给领导和员工营造良好的工作环境，工作总结，几个月来，收发文件20余份，及时处理领导批示的公文，不拖延；及时完成各类报告和总结；办公用品和办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品从节约和减少公司不必要开支的角度进行收集；组织和协助组织会议20余次，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结；组织1全员户外活动，做到活动前有计划，活动后有总结。二是完善人事信息，各种报表和总结。三是完善部门的组织职能，如入职、离职、辞职、领料等一系列工作流程和报告。南北分公司的退货管理和对账也规范了；人人监督退货，奖罚分明。当然，这些良好的成绩主要归功于孙总经理和刘总经理的坚强领导以及大家对我工作的支持。在这里，我以无限的真诚对你说:“谢谢你！”谢谢你对我工作的支持和鼓励！
在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在很多问题:一是在公司原有的企业文化中，工作开展不顺利，开展工作的难度层出不穷，甚至在某些时候无法主动开展工作。二是深层次的企业文化没有取得显著成效。三是职能部门没有落实到位，不能发挥职能，导致没有层次感，没有执行力，没有工作效率。难以开展工作，难以解决问题，难以提高工作效率。
针对行政工作中存在的各种问题，行政部将在来年积极主动地加强与各部门领导的沟通，协调组织工作，发挥衔接作用，解决“三难”问题。充分发挥行政部门的职能来做大做强！
最后，祝公司新的一年一切顺利！
谢谢大家！