培训学徒

在工作中，我们是新人的主人，在业务学习上要严格，一点也不能放松，帮助徒弟更好的掌握工作技能；生活中要做新人的朋友，多聊多聊，了解徒弟的心理状态，真心关心徒弟。和徒弟建立师友关系，不仅能带来好徒弟，还能收获朋友。

不要“留一手”，要“先人一步”

中国有句老话叫“教徒弟要饿死”，很多“聪明”的老师在带徒弟的时候都会“留一手”，防止徒弟超越自己抢饭碗。但实际上，只有那些不遗余力带出优秀徒弟的师傅，才是真正没有饿死的。因为你要给人一杯水，就得有一桶水。带徒弟不仅是帮助徒弟成长的过程，也是师傅提升自己的过程。硕士不仅可以总结提高业务技能，还可以学习辅导、沟通等管理技能，为以后的职业发展打下基础。带好一个徒弟，才能管理好一个团队。所以带徒弟的时候，不要“留一手”，要“先人一步”。

没有愚蠢的徒弟，只有愚蠢的师傅。

很多师傅会抱怨徒弟太笨不会教，实在没办法带徒弟。其实徒弟学不到，不是因为徒弟笨，而是师傅的辅导心态和方法不合适。当一个徒弟学不会的时候，师傅首先要反思自己的家教方式是否合理。只有使用正确的方法，学徒才能轻松快速地掌握新技能。？

武侠小说《射雕英雄传》的主人公郭靖，从小被师傅“江南七怪”传授武功多年，但郭靖的进步极其缓慢，七大师傅都认为郭靖天赋异禀，愚笨无比。但全真教道士马玉只教了郭靖一年多，就让郭靖的武功大有长进，超过了他的师父江南七怪，然后郭靖就凭着他的步步努力成为一代豪杰。所以，没有笨徒弟，只有笨师傅，能教出“笨徒弟”的才是真正有能力的师傅。

像训练自己一样训练弟子。

辅导徒弟的时候，要多站在徒弟的角度思考。“如果我是学徒，我希望我的师傅帮助我做什么，用什么方式？我有什么问题需要师傅帮我解决？”你想的就是你徒弟需要的。同理心可以帮助你更好的了解你的徒弟，知道如何帮助他成长。通过培养像你这样的徒弟，你可以成为一个好老师，带出好徒弟。