人力资源外包服务项目介绍

人力资源外包项目是企业将人力资源管理的一项或多项任务或岗位外包给专业服务提供商。人力外包服务可以满足用人单位的需求，包括从人员招聘到劳务终止的全过程，承担HR工作，为企业提供优质服务。

二、人力外包项目包含什么？

(1)人力招聘规划，即人力资源需求与供给分析；

(2)员工招聘、出入境、社保公积金办理；

(3)招聘、选拔和招聘服务，根据用人单位需求招聘适合企业的人才；

(4)薪酬、福利和保险的规划和实施，以提高员工的工作积极性；

(5)员工绩效考核，为员工晋升提供依据；

(6)制定相关入职培训计划，提高员工素质，满足工作需要；

(7)管理劳动关系，处理劳动合同和员工关系，提供法律法规咨询和调解劳动争议；

(8)人事工作主要是一些传统的人事工作，比如人事档案管理。

3.哪些企业适合人力外包？

1.初创企业请不起人事和财务专员，但可以通过人力外包项目服务来做；

2.国企和央企编制有限，我们选择在不影响正常编制的情况下，通过人力外包解决；

3.难招的企事业单位。

4.人员变动较大的单位

5、劳动密集型管理困难的企事业单位。

6、短期项目兴办缺少就业的企事业单位。

总之，企业使用人力外包可以避免招聘难、人员成本高等问题。因为人力外包公司具有专业优势，庞大的人脉网络和人才库，有利于企业对人才的选拔和保留。