企业内部培训考核体系的作用是什么？

1.在线培训和考试系统可以创建无限级别的部门或职位，从而构建一个企业部门和职位系统。支持使用Excel模板批量导入员工信息，可以批量删除、修改、导出员工信息，让员工在培训学习中更加规范。

2.企业在组织员工培训时，不仅要方便、高效地开展培训学习，最重要的是要保证培训效果，实现培训目的。考试云有多种训练完成条件可以设置。企业可以根据培训内容的重要程度选择完成条件，员工可以在规定的培训时间内反复学习培训内容。通过设置支持自由学习(不设置课程完成条件)、必须达到学时(达到总学时或章节学时)和达到学时并通过相关考核的条件，可以有效地检查和验收培训进度。

首先创建一个培训课程，填写课程名称、课程分类、课程生效时间、课程介绍等基本信息，选择员工参与的授权方式。

然后，您可以构建课程结构，并上传培训课件的内容。课件支持图形、PDF文档、音频、视频等多种格式。

最后，设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项，发布课程。

3.企业在组织员工培训时，不仅要方便、高效地开展培训学习，最重要的是要保证培训效果，实现培训目的。考试云有多种训练完成条件可以设置。企业可以根据培训内容的重要程度选择完成条件，员工可以在规定的培训时间内反复学习培训内容。通过设置支持自由学习(不设置课程完成条件)、必须达到学时(达到总学时或章节学时)和达到学时并通过相关考核的条件，可以有效地检查和验收培训进度。

4、任何培训，培训结果和数据的最终评估都是必不可少的环节，企业只有清晰地掌握员工的学习进度和学习轨迹，才能了解员工的培训和学习情况，从而更好地判断培训的效果。在线培训和考试系统将对每个员工的参加人数、实际参加人数、缺席人数、已通过人数、未完成人数以及学习时长、次数、进度轨迹、已修学分、已修学分、考试成绩等数据进行统计分析。