南通富士康实习报告范文
经过几天的培训，我们在9月26日第一次进入富士康的生产车间。进入车间给我的感觉是进入了军营，周围布满了防范措施。由于我是CHG注塑部的纽扣检验员，工作条件有限，所以我只能站着工作。第一天感觉体力到了极限，连走路的力气都没有了。我的腿已经疼得僵硬了，只能慢慢移动。接下来的几天，我总是重复着同样的工作，我熟练了，也习惯了。日子从车间-餐厅-宿舍-车间周而复始的过去，充满了欢乐和悲伤，虽然单调。
对于一直在校学习的学生来说，工作是一个陌生的概念，也是未来将要面对的课题。在我们实习期间，虽然我们是实习生，但是富士康完全把我们接纳到了一个真实的工作环境中，让我们体验到了真实的工作环境是什么样的，给我们留下了细致的印象。这三个月的实习生活，也算是我们一年后离开校园去工作时，对新生活的提前适应。通过这次实习，我发现自己知道的很少，学到的也很少。感觉在学校读书太少，工作后没有太多时间看书。而且这不是学校，现实多了。工作，不像学校，老师会全心全意教学生，很多东西还得自己学。另外，做人比工作后做事更重要。
从一无所有到现在，大部分时间我都能独立。因为经历的事情多了，处理的事情也多了。我学到了很多。无论是技术还是做人。
在这一段时间的工作中，我深深感受到工作总是让我在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我永远也做不了。但是从最初的少量工作到逐渐增加，我接手的工作并没有那么难。这也让我觉得富士康不是一个用闲人的地方，这里尊重的是一个人做两件事。
在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是个学习的好地方。首先，他有完善的训练体系。其次，富士康本身就是学习的好材料。他深耕中国，完善布局，在珠三角地区建设了深圳、佛山、中山、东莞等科技园，并建立深圳龙华科技园作为集团全球运营制造总部。他的三家公司连年进入深圳市收入和纳税前十的企业，每年为深圳的税收贡献过百亿元。园区正在向新产品R&D及设计中心、关键制造技术R&D中心、新材料新能源R&D中心、制造装备及模具技术R&D中心、产品展示/交易/物流配送中心和新产品试验基地转型，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主要推动者；他在科技上取得了巨大的进步，赢得了先机。在不断提升精密模具、关键零部件、机电一体化模块等产品现有技术优势的同时，富士康积极推进跨领域科技集成，在纳米技术、精密光学、环保照明、平板显示、自动化、热声学、工业测量、半导体设备等领域取得丰硕成果。他回馈社会，关爱员工。富士康长期以来一直致力于慈善事业。2008年汶川地震，给灾区送去7200多万元。多年来，该集团捐款超过10亿元，惠及全国30多个省市。积极探索和解决通过“残疾人就业工程”帮助残疾人的社会问题；通过广泛的校企合作，创造了数十万个就业机会。富士康与清华、北大、台大等著名学术研究机构合作办学，与当地政府联合举办“企业大学校”，构建不同层次的培训体系，为所有愿意学习、乐于学习的员工提供继续教育和终身学习的机会和条件，为青年人才群体的成长创造舞台和空间。他以人为本，与员工分享利润。本集团以优于《劳动合同法》的条款与全体员工签订劳动合同，不仅为全体员工购买了法定保险，还为员工设置了五道保障线，建立了全方位、多层次的员工保障体系。通过分房、配股等措施激励优秀员工，营造“安康、稳定、发展”的和谐氛围；他的用人方式也很合理。频繁跳槽是富士康领导的做法。也许很多公司用的都是熟悉某项工作的人，但富士康的理念是要有一个能胜任很多岗位的人。而且还可以避免员工因为在一个岗位上时间长了而缺乏工作热情的现象。总之，富士康从选址、经营理念、全球布局都投射出了他的长远眼光，值得学习。
凭借根植的技术、专业的制造和前瞻性的决策，富士康自1974在台湾赵霁设厂以来发展迅速，尤其是1988在深圳设厂，员工超过90万人，拥有全球顶尖的it客户群，成为全球最大的电子行业专业制造商。连续8年位居大陆出口200强第一；2010年在《财富》2010全球500强企业中排名112。
鸿飞千里，富士健。富士康将一如既往地传承爱的文化，履行社会责任，培养科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业变革的更高目标，打造“长期、稳定、发展、科技、国际”的一流公司长青事业！
在富士康实习期间，我体会到了他严格的规章制度和军事化的管理。富士康总裁郭台铭是一个伟大的人。从他选择在深圳建厂，到他的全球布局，他的成功是注定的。他是一个外表谦逊的人。他经常在深圳，却穿着富士康的工作服在原区域行走。不关注、不了解的人很难把他和总统联系起来。他的《郭台铭语录》记录了很多经典句子，这也是富士康成功的秘诀。
然而，富士康也有消极的一面。从最近的“福记里的问题蛋”到今天的“十四连跳”，都是很有影响力的负面新闻，只能说他在管理上还是有一些缺陷的。
“十四连跳”仍然是人们讨论的问题，虽然很大程度上与自身的心理素质有关。但在我看来，不仅和自身有关系，还和公司的管理制度有关系。尤其是流水线上的员工，应该给予更高的关注。但同时也要增强自己的心理抗压能力，提高自我保护意识。
在校期间，学校最好根据实际情况给学生安排课程，课程要多用于工作中，要与时俱进。没必要教那些过时的软件，因为别人学了之后就不需要那种软件了。学校要多开展活动，给学生展示自己的机会，给学生更多锻炼自己的机会。
学生在校期间要尽量培养自己的就业意识，让自己在学校有目标，有了目标才能学到更多的知识。
在实习期间，我了解到一个公司的企业文化非常重要。他可以让我们知道，一个公司的成功离不开它的企业文化。
通过这次实习，我了解了企业生产，在实践中增长了见识，锻炼了才干，培养了吃苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足，也学到了在学校里永远学不到的知识和经验。这让我意识到社会实践和生产实践是大学生活不可缺少的一部分。工作不仅仅是做事，更重要的是与人相处。我发现如果不和同事沟通，有些工作就很难做好。如果不和上级沟通，就永远没有深造和发展的机会。但是，只要多问问题，多和同事交流，就能学到更多的知识，和同事走得更近，相处得更好。只要多和老板沟通，就能让他更加了解自己的优缺点，让他们更好的安排工作，帮助他们弥补自己的弱点，发挥自己的长处。你就拿去自己改吧。)太小气了，我一点积分都没拿出来打赏。。。是我。倪博格