如何进入世界500强企业？
常规的方法是走名校路线，也就是名牌书或者常青藤MBA。但对lz来说不是。
撤退，你得找到两个突破口，
一个是行业，一个是个人优势。
有些行业，门槛也不是高不可攀(比如销售)。可以先看某个行业的某个职位，然后了解这个职位需要的资质和能力。在其他公司寻找这种锻炼机会，积累到一定程度后，整合各种资源和技能伺机进入目标公司。这个曲线救国，没有机会。
另一种是培养自己的个人优势，优势这个词很有内涵。总之就是找准自己的定位。你的教育专业只是一个切入，但你不必在意(因为不是名校)。重点是你的个人素质。就像石头一样，你要顺着石头的自然纹理把它雕琢成精品。
但作为500强公司，其用人标准还是相当制度化的，不上名校是很难进入的。以上两点只是增加了一些机会。所以你可以根据自己的情况重新评估你的计划。
怎样才能有资格进入世界500强企业？美国《财富》杂志评选世界500强由来已久。美国企业按销售收入排名已经持续了近50年，世界500强企业按行业排名已经持续了近15年。现行的世界500强企业分行业排名始于1995，至今已有10年的历史。1992年，在《财富》公布的世界500强服务业企业中，中国银行和中国化工进出口总公司成为首批进入世界500强的中国企业。世界500强公司的评选标准主要包括五项内容:第一是销售收入。《财富》除了把利润、资产、股东权益、员工人数作为参考指标外，最常见、最主要的标准是企业的销售收入。即如果按销售收入排名，企业排名在500名以外，即使是知名企业也无法上榜。比如，早在2002年，青岛啤酒就已经是很多美国人熟知的中国公司，但其销售收入不足6543.8+00亿美元，因此未能进入当年的世界500强名单。其次，企业的统计数据必须具有很高的透明度。《财富》要求所有参与企业的信息必须公开。《财富》认为，只有外界知道了你公司的资产，《财富》才能把你排到500强，这也是很多一流企业进不了世界500强的原因之一。第三是独立的公司治理。就其特征而言，独立健全的公司治理是一个重要指标，它包括独立于控股国和控股家族。四是按美元排序。《财富》一直采用本币与美元的年平均汇率，将企业的销售收入换算成美元，然后进行最终排名。这与福布斯不同，福布斯采用的是统计截止日企业所在国货币与美元的汇率。第五，相关资料必须在规定时间内申报。《财富》要求希望参与排名的企业提前申请，并按照相关要求提供财务报表等相关资料。
如何进入世界500强企业如果你是大学生，英语一定要好。如果有经验，最好有外企工作经验。
我能进世界500强企业吗？这个不可能一下子知道。我现在在瑞士实业集团，没有这个打算。你得一个一个打听~ ~祝你好运！
我同学去了金佰利，她也是2000人中的5个。很难~ ~
进入世界500强企业的一般条件是什么？如果你是普通员工，学历一般在本科以上，语言要求至少四级(大部分是六级)，性格没有明显缺陷，团队精神，自信，勇于表现，善于表达，细致果断。
其实也不是很难。大公司有很多混混。不代表小公司就一定不好。
况且不同的工作要求也不一样。
三星集团在哪一年进入世界500强企业？2002
世界500强企业中文常用名前10:总部主营业务收入。
(百万美元)
1美国沃尔玛百货零售351，139.0
2埃克森美孚美国炼油厂347，254.0
3英国皇家壳牌石油公司/荷兰炼油公司318845.0
4 BP英国炼油厂274，365，438+06.0
5通用汽车美国汽车公司207，349.0
6丰田汽车日本汽车204，746.4
7雪佛龙美国炼油厂200，567.0
8戴姆勒克莱斯勒德国汽车190，191.4
9美国康菲石油公司炼油厂172，451.0
10法国炼油合计168，356.7
进入世界500强公司做HR需要什么条件？财富500强公司看重它:
1，名校毕业，英语六级以上。据说世界500强大多是外企。虽然你是六级，但至少你的听说读写和外国人一样好。
2.既然是HR的岗位，就把你当专业人士好了。
3、过往工作经历，你之前的工作经历很重要，人家在500强，你老板也在600强，或者在同类行业有一定名气，不要太了解工作时间，半年到两年太短，除非面试的是一般HR文员，经理级别至少3-5年。
4，自己的水平，如果在HR的圈子里有名气，最好。
5.其他证书，至少被培训公司开除的人力资源经理是1级到4级。个人觉得无所谓，但有总比没有好。
哪家中国保险公司进入了世界500强企业？中国人寿保险股份有限公司总排名159，在中国企业中排名第7。