新员工入职培训的目的是什么？

2.让员工适应工作，这样可以减少失误，节省时间。想办法提高公司的完成效率。

3.有明确的职业规划。

4.想办法帮助新员工更快胜任新工作。

5.增强企业的稳定性。

6.减少员工的抱怨。尽可能照顾员工。

7.最重要的目的是让他融入企业文化。