如何成为一名拓展训练的培训师？

1，深厚的理论基础:这类拓展训练老师理论讲解深刻，训练项目评估和项目实施细节把握得当，分析问题有理有据。

一般适合企业中层以上管理者，如企业高管、中高层管理者等管理者用于拓展训练，用于提高管理技能、领导力等训练目的；2.现场气氛热烈:拓展活动中，培训老师总能带领学员保持高度的现场培训热情。温暖的现场训练氛围能让学员保持高昂的情绪状态，在拓展老师的带领下完成所有拓展训练项目。

一般适合企业全体员工参加，高层领导、中层管理人员、基层主管、一线员工参与的拓展训练。

3.热情严谨的突破型:这类拓展训练讲师以提高公司企业团队成员克服一切困难、树立信心、挖掘潜力、实现个人突破为训练目的，可以很好地引领现场学员的整体训练节奏和训练效果，让学员通过拓展训练活动参与训练，达到激励、潜在突破、树立信心、增强员工对企业的归属感等目的。这种拓展训练老师一般适合保险营销、房地产顾问、商场、门店、外贸销售、渠道销售等销售人员、一线员工、基层主管等人员。

4.参与教育娱乐:在带领学员进行拓展训练时，这种拓展训练讲师在互动强度和挑战性较高的情况下，无法在现场把握住训练氛围，同时在带领学员参与一些有趣的拓展训练项目后，能够很好地引导学员明白拓展训练活动可以帮助解决工作中遇到的一些问题，不仅让他们感到有趣，也有助于他们参与拓展训练项目。

这类拓展训练师资主要针对企事业单位、教育机构、政府院校等社会公共服务机构的人员。

5.素质导向的军训:这种培训形式主要是针对一些企业把军训和拓展训练结合起来。这类教师既有自身军训的专业水平，又有团队拓展训练的经验，一般适合新员工、新员工、一线员工的拓展训练。