EDP培训是什么意思？

EDP(Executive Development Programs)是“企业中高层管理人员培训与发展培训项目”的简称。它是为满足组织中高层管理人员的知识需求而设立的非学历教育项目。其目的是帮助他们获得管理领域的知识优势，用管理学院的研究成果服务社会，充当学术研究和产业实践的桥梁，证明终身学习的理念。

EDP在教育理念和模式上完全超越了传统的管理教育，它面向企业中高层领导和核心决策者。

作为一种全新的教育方式，EDP的主要特点可以概括为时间跨度短、针对性强、灵活性大、高效率与高效果相结合。根据现代公司、企业的具体特点，开设了一套有针对性的短期强化课程，可以在很大程度上满足企业中高层管理者对更短、更有针对性的管理课程的学习需求；项目的培训内容视具体需求而定，可以侧重于综合管理技能，也可以侧重于某一特定管理领域的知识和技能，如经营战略、财务管理、领导艺术、人力资源管理、营销管理等。培训时间可根据实际情况灵活安排；并定期对培训结果进行评估和成果转化。

第二，EDP分类

1，根据课程对象，分为公开课和内训课；

2.根据课程内容分为模块化课程和专业课程。前者侧重于管理技能培训，如现场管理和质量控制、ERP系统应用分析等。，而后者侧重于特定管理领域的知识和技能，如财务管理、旅游资源开发与管理、人力资源管理等。3.根据课程时间，分阶段分为短期课程和长期课程。短期课程一般为5-7天及10-15天，或1-月；长期课程和MBA、EMBA一样，需要连续1-2年。

第三，EDP的运作模式

工作流程:意向谈判→初步明确培训需求→提供初步培训计划、指定负责教授组成课程开发团队→修订确认培训计划、签订培训合同、建立校企合作团队→实施培训→评估、反馈、跟踪、后续合作。

方案制定:根据培训需求，与机关、企业或行业协会共同设计培训方案。

培训方式:全日制集中培训或在职培训。

培训期:可根据实际情况灵活安排长期班和短期班。

培训地点:培训学校也可以根据委托单位的实际需要，灵活确定授课地点。

学习认证:通过上述课程的学员，由培训学校或与委托单位共同授予结业证书。

四。电子数据处理的社会和企业效益

1，兼顾组织利益和个人发展，体现终身学习的理念；

2.既满足持续学习的需要，又与学位学习的在职研究生课程内容有效融合，达到最佳学习效果；

3.教学过程中与教授的互动交流，让你获得最前沿的方法理论；

4.生动透彻的案例分析可以帮助你理论联系实际，增强你解决实际问题的能力；

5.各界精英的参与和相互交流，可以帮助你增加商业经验，开阔视野，搭建高端商业平台；

6.丰富的校友网络和人际关系，对你未来的发展大有裨益；

7.搭建企业与高校科研合作平台，促进高校与企业加速成长；

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