年会需要有创意的奖项名称。
1,大奖1人
单步奖励
2、一等奖2人
精灵伴侣奖
3、二等奖3人
三分钟后颁奖
4、三等奖8人
八仙过海奖
5、安全奖
一年内事假多的就有奖。
扩充材料办年会可以说是一个系统工程。你需要有清晰的思路,循序渐进,一个清晰的主题不仅可以是思考的方向,也可以是年会的亮点。
首先,明确需求。
首先要看公司有多少人想办什么规模的年会,其中老板的需求很关键。行政首先要和老板沟通,问他想要什么样的形式,然后在此基础上进行行政工作。
在此基础上,要充分考虑员工的意见,调动员工的参与感。但是,有些“不切实际”的想法需要适当选择。
第二精炼点
提炼一个词或者一个意境来表达你想表达的主题和中心思想,在向老板汇报年会计划时便于记忆、表达和传递。
可以从三个方面思考:从企业文化入手;从企业管理的难题入手;从企业的业务目标开始。
比如腾讯2018年会的主题是信仰,本质是企业文化在19成长过程中所坚持的19信仰,包括细节、创新、服务、感知等等;