年会需要有创意的奖项名称。

1,大奖1人

单步奖励

2、一等奖2人

精灵伴侣奖

3、二等奖3人

三分钟后颁奖

4、三等奖8人

八仙过海奖

5、安全奖

一年内事假多的就有奖。

扩充材料办年会可以说是一个系统工程。你需要有清晰的思路,循序渐进,一个清晰的主题不仅可以是思考的方向,也可以是年会的亮点。

首先,明确需求。

首先要看公司有多少人想办什么规模的年会,其中老板的需求很关键。行政首先要和老板沟通,问他想要什么样的形式,然后在此基础上进行行政工作。

在此基础上,要充分考虑员工的意见,调动员工的参与感。但是,有些“不切实际”的想法需要适当选择。

第二精炼点

提炼一个词或者一个意境来表达你想表达的主题和中心思想,在向老板汇报年会计划时便于记忆、表达和传递。

可以从三个方面思考:从企业文化入手;从企业管理的难题入手;从企业的业务目标开始。

比如腾讯2018年会的主题是信仰,本质是企业文化在19成长过程中所坚持的19信仰,包括细节、创新、服务、感知等等;