艺术团年度工作总结
总结是对一段时间内取得的成绩、存在的问题、取得的经验和教训进行全面系统总结的书面材料。可以帮助我们找到学习和工作中的规律。我们给自己写个总结吧。那么总结应该包括哪些内容呢？以下是我为大家收集的艺术团年度工作总结。欢迎分享。
艺术团年度工作总结1本学期，在学生会艺术系的领导下，我们艺术团成功举办了多次活动。我们组组织的任何活动都是为了体现国外院校的特色，目的是给大学生提供一个展示才华的舞台，让学生在学习之余有一个放松的机会；同时，通过这些活动的举办，可以提高外语院校的学生素质，培养更多的复合型人才。我们组组织的活动总结如下:本学期我们系组织的活动很少，主要比赛是戏剧小品大赛。活动的内容是学生自由选择材料，并布置在舞台上展示。最后颁发了一、二、三等奖，最佳男女演员，最佳组织奖。活动圆满结束，但我们还是发现了很多问题:
1.准备不足。由于参赛节目较多，我们没有提前逐一落实，造成了赛前的混乱局面。
2.人事安排不合理。我们部门的军官都是空勤学员，礼仪活动比较多，所以花在社团内部活动的时间比较少；而且人员数量有限。
3.缺乏与其他社团的内部联系。为本次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了，但是比赛期间没有及时到场，对新闻稿的撰写造成了一定的影响。
鉴于以上问题，我部决定下学期对大学生艺术团内部事务进行一次大规模、彻底的调整。
1.基于一年的经验，今后我们在举办活动时会仔细考虑和准备各项事宜，确保各项活动顺利进行。
2.对于人员的安排，我们部门也做了大幅度的调整，只占座位不干活的成员一律除名。这次在下学期的招生中，还是比较注重实用性的。所有会员必须真正为俱乐部做出贡献，不会被列为“花瓶”会员。
3.还将加强与其他协会的内部联系，以实现更好的协调与合作。
4.至于活动，我们的方式也会改变，我们会增加活动的数量，开展更多的娱乐活动，更好地为同学们提供一个放松的舞台。
但是我们发现了问题，在下学期的工作中，我们会全心全意的去改变，努力让大学生艺术团更加完善。并将全力打造属于大学生艺术团的独特风格，使之成为外国语学院界的一大亮点。
总之，我们会尽我们最大的努力，把我们所有的精力和热情投入到大学生艺术团及其工作中去。
艺术团年度工作总结2即将过去的20xx年，是大学生艺术团稳步前进、硕果累累的一年。在团委的高度重视和全体成员的共同努力下，我院大学生艺术团积极参与各项学生工作，为校内有文艺特长的学生提供学习和展示的平台，打造第二课堂，为丰富校园文化生活出谋划策，贡献自己的力量。作为大学生艺术团(以下简称大艺术团)的负责人，从大艺术团成立发展到现在，我深深地体会到自己肩上的责任和义务与日俱增。大艺术团经过又一学年的学习、工作和交流，已经逐渐走上了轨道。本学期，盛大艺术团参加了十余项活动，包括舞蹈、礼仪、戏剧、乐器表演、歌唱等多种形式。演出范围涉及各类校级文艺演出和校外比赛，取得了可喜的成绩。
1.自20xx-20xx第二学期开学以来，全团积极投入到今年五四晚会的筹备工作中。经过近两个月的训练和排练，晚会于20xx年5月4日在体育馆报告厅举行。大艺术团参加了舞蹈、声乐、器乐等多种类型的演出。
2.20xx年5月，代表学院艺术团参加学校微电影大赛。主要内容是大艺术团平时的训练情况，受到好评。
3.街舞团参加了共青团组织的第十一届校园文化艺术节“铁源才艺”项目。领队费莹莹和何睿带领成员通过初赛和决赛，街舞团的两个节目都取得了优异的成绩。
4.5月22日，舞团代表我校参加了在浦口区举行的中国老教会协会选拔演出。节目包括《从这里开始》(国家舞蹈团)、《不遗余力》(街舞团)。演出非常成功，得到了江苏综艺频道相关负责人的好评。
5.6月初，大学生艺术团做了一个学期总评估。在这次总结演出会上，所有成员都表现得非常出色，展示了艺术团的实力和这一学期的成绩。
6.经过暑假两个月的休整，9月初确定了主任名单:陶家豪、张、文远、刘鑫、刘冰、凌豹、孔斌、叶言、陈、何锐、费莹莹、周倩、张深、孟婷婷、姜波，并组织讨论了新团长人选，暂定陶家豪、费莹莹。
7.9月8 -9日，共青团组织50名官员参加第20xx届青奥文化节开幕式志愿活动。
8.9月15 -20日，团学组织在梅花餐厅广场前组织招募新成员。经过五天的招聘面试，国舞团新进员工14人，街舞团12人，合唱团56人，话剧社14人，器乐乐团8人，礼仪队414人，共计147人。
9.10月7日-25日10，大艺术团正常训练，准备20xx级欢迎会。65438+10月26日正式举办。大艺术团***138人参加8个节目(舞蹈、器乐、声乐)。然而，由于天气原因，聚会被取消了。虽然大家都有点沮丧，但是经过领导和老师的指导和慰问，成员们重新振作起来，迎接新的挑战。
10、欢迎会结束后11.9确定大艺术团新一届领导班子成员:学院艺术团团长兼我校学生会文化娱乐部部长:陶家豪学院艺术团团长:张学院艺术团办公室主任:刘兵学院艺术团舞蹈团团长:陈。
大学生艺术团民族舞蹈团团长:文远，刘鑫大学生艺术团街舞团团长:何睿，费莹莹大学生艺术团团长合唱:凌豹、孔斌、叶言大学生艺术团团长:张深大学生艺术团戏剧团团长:周倩大学生艺术团礼仪队队长:孟婷婷、姜波。
11，165438+10月-65438+2月26日，大艺术团正常训练。其中165438+10月25 -28日迎来学校五年一次的评估，团委组织积极维护学校荣誉。礼仪队在测评一线，为领导讲解学校历史，模拟训练战场，领导接待。
12，65438+2月27日-28日跨年晚会。大艺术团***143人参加8个节目。今天晚上在体育馆进行了两场演出，弥补了迎新晚会的遗憾，节目形式和内容质量大变，受到了全体师生的一致好评。
下学期开学是大艺术团适应未来发展的关键阶段。各种学生作业都在考验我们。作为负责人，我先对大艺术团的框架做一些相应的调整。在积极配合学校各项活动的同时，我将着力提高整体工作效率和节目质量。我的工作将继续专注于节目的质量，尽我所能与外界联系，寻找合适的机会，让大艺术团在南京的高校中脱颖而出，把大艺术团提升到一个新的高度。
20xx 65438+10月6日
艺术团年度工作总结3时间过得飞快，又是一个学年的尾声。回顾历史与社会学系艺术团这一学年的工作，一切还历历在目。在这一年里，艺术团为成员们提供了一个展示才华的舞台。每个成员都竭尽全力，用自己的艺术才华让艺术团在众多社团中脱颖而出。本学年，艺术团圆满完成了校内外的演出活动，锻炼了团队，提升了系艺术团的品牌知名度，也成功地向大家宣传了自己。经过一年的历练，大学生艺术团里每个人的能力都得到了不同程度的提升，无论是表演艺术还是行政管理。
在过去的一年里，本着“全心全意为学生服务，用文艺的形式反映校园生活”的精神，我们开展了各种活动。本着加强学生素质教育，繁荣校园文化，培养和提高学生综合技能的目的，在系团委的正确领导下，我们开展了各项工作，取得了一定的成绩，现总结如下:
一是抓好队伍建设，完善工作制度，提高艺术团整体水平。
1，招募新人，迎接新人——补充新鲜血液
花还是年年开，只是年年花各不相同。新学期伊始，按照惯例，我们组面向全校大规模招收新生。对于大一新生来说，进入大学是一个新的起点，蕴含着新的希望。艺术团也为新生们提供了一个展示才华的广阔舞台。经过充分宣传，艺术团吸收了一批热爱艺术、有一定艺术功底的学生。这些学生的参与为艺术团的传承和发展提供了条件，也为艺术团更好地完成学校的相关任务提供了保障。为了不错过人才，我们进行了多次面试，吸引了一批热爱艺术，有一定艺术功底的学生加入，为大学生艺术团补充了血液，传承了精神。
2.加强艺术团自身建设，增强服务意识。
我们一直致力于加强团员的内部管理和培训，严格控制团员的质量，并为整个部门择优选拔干部。以责任心、工作能力、专业艺术特长、学习成绩、奉献精神为标准，力求全面考核，做到任人唯贤，人尽其才。通过招收新生、排练等一系列考察形式，增强了团员为学生服务的信心和决心，提高了责任感和上进心，增强了自身素质和服务意识。
3、完善制度，促进艺术团工作的规范化、制度化和科学化。
学生艺术团通过会议讨论了各团队的管理办法、值班制度、考核制度、监督制度、例会制度等，增强了干部的责任感和积极性，使工作明确化、有章可循，提高了工作效率。
率，为我们的工作创造一个高效的工作团队。
4.努力培养表演团队的专业艺术素质，将套路训练系统化。
以“提高艺术技能，争创优质节目，为校争光”为培养原则，每学期初开始制定计划和任务，安排训练，到学期末结束。持续了整整一个学期。期间，由于艺术团要承担迎接新党的重任，平均每周实际训练任务远远超过规定任务。从每场活动最初的策划准备到排练排练等工作，艺术团成员除了坚持正常的工作学习之外，放弃节假日和休息时间，依靠顽强的毅力和强烈的责任感、使命感，克服重重困难，对每一个动作、每一句歌词、每一个音符都仔细斟酌，反复排练，确保了每场演出的最终成功。训练中采用“老学员带新学员，互助互济，质量第一”的训练模式，帮助团员更快进步。
5.建设一支高效、团结、服务、安全的管理团队。
进入艺术团的学生不仅可以培养自己的艺术素质，还可以锻炼自己的活动策划、管理、协调能力。现在艺术团下设的秘书处、办公室、宣传部、人力资源部为同学们提供了展示管理才能的广阔舞台。此外，我们还经常举办各具特色的校园文化活动，参加校内外的各种演出活动，不仅开阔了视野，也积累了经验，为更好地服务演出团队打下了坚实的基础。
第二，丰富校园文化生活，为大学生全面成长搭建舞台。
1，积极配合学院工作，参加各种活动。
2009年，我部艺术团参加了多所院校的活动。新生才艺大赛、十佳歌手大赛、全院迎新晚会、医院法制宣传日及派队参加各部门组织的文艺演出。在学院重头戏“迎新晚会”中，艺术团所有团队都参加了演出。晚会不仅达到并超额完成了预期目标，也增加了艺术团成员迎接更高层次挑战的信心，给同学们带来了艺术魅力。
2.积极组织本系各项活动，为繁荣校园文化做出积极贡献。
一年来，我们举办了“飞剧社宣武门之变公演”，成为我系的经典演出，成功举办了首届“感动杯”诗歌朗诵比赛，上学期期末举办了“欢送会”。下学期初，举办了“大一歌手大赛”和“第二届大一素描大赛”，随后举办了“漳州师范学院历史与社会学系马卡西尼之夜20xx欢迎晚会”。应漳州市芗城区委邀请，参加“124法制宣传日”演出等。
3.搭建培养工科大学生艺术素养的平台，全心全意为学生服务。
目前，艺术团下属的剧社、歌唱队、模特队、朗诵队、街舞队、民间舞队、健美操队共有100多名成员。他们不仅在舞台上为学校争光，在生活中也互相帮助。我们用新老结合的方式培养了一批又一批艺术人才。此外，表演队成员之间互相交流，甚至高年级的学长学姐也经常下来看望新成员，教他们一起训练，形成了非常浓厚的艺术交流氛围。我们知道取得这样的成绩并不容易。一年来，艺术团除了常规的训练，还需要承担演出的后台工作。每一个活动都是从一开始就计划、准备、排练、再排练的。艺术团各队的同学们凭着坚忍不拔的毅力和强烈的责任感、使命感，克服重重困难，认真琢磨每一个动作、每一句歌词、每一个音符，反复排练，为确保每一场演出的最终成功提供了强有力的后勤保障。
4.积极与外界沟通，寻求广阔的发展空间。
为了寻求更广阔的发展空间，扩大艺术团的影响力，我们积极拓展与校外企业和媒体的交流。在漳州电视台举办的有奖晚会中，艺术团的一些精彩节目很好地调动了气氛，赢得了观众的热烈掌声，在12.4法制宣传日的文艺演出中给广大市民留下了良好的印象。
此外，艺术团的模特队、民间舞队、歌唱队等优秀团队和人员也应邀参加了本学期校内外的各种演出，艺术团与校外各种资源的了解、接触和合作也得到了很好的提高。
第三，树立品牌意识，打造艺术团精品工程
在系团委的正确领导下，在艺术团指导老师王业银的悉心指导下，以“全心全意为学生服务，用文艺的形式反映校园生活”为宗旨，在过去的一年里，我们艺术团成功举办了一系列富有特色的活动。从“新生歌手大赛”到“第二届新生素描大赛”，再到“漳州师范学院历史与社会学系马卡西尼之夜20xx欢迎晚会”等等，都向同学们展示了我院艺术团的特色，得到了系领导的好评，在同学们中赢得了良好的口碑。
每一次活动，我们整个团队都非常重视。从活动的组织策划到活动当天的具体工作都严格把关，实行工作责任制和项目管理制，既能保证工作的顺利开展，又能对全体干部起到监督作用。每次活动前，我们都会召开动员会，确保每一位官兵都能从思想上真正重视这次活动。我们团队的整体战斗力在一次次的活动中不断加强，成员的综合素质也有了质的提升。
回顾过去的一年，经过不懈的奋斗，我部艺术团既继承了优良传统，又积极探索创新，取得了可喜的成绩，形成了自己鲜明的特色。但是，不可否认，我们也有缺点。比如个别成员积极性不够，工作缺乏主动性，工作中创新能力不足。为此，我们也在积极努力进行有针对性的改进。我们将结合工作实际，继续发扬优势，克服不足，根据现阶段的实际情况制定战略和发展方向，走出一条适合自身发展的道路。经过几年的探索和实践，我们已经深刻认识到:
1，充分信任和团结。
团员之间的合作能产生整体效应，即合力。团员要营造民主、团结、互助的心理氛围和人际关系，让大家都往一个地方想，往一个地方努力，消除内耗，集中精力，在同一个工作方向上形成合力。调动全体成员的积极性是整体效果最好的源泉。
2、不居功，尊重他人。
处理好艺术团内部的人际关系，在功劳面前一定要摆正自己的位置，不能把成绩都归结到自己身上，把错误都推到别人身上，尤其不能居功自傲。
3.先把人带在身后。
你应该首先在做事上树立一个榜样。遇到困难要“以身作则”，乐在其中要“博采众长”。你要求别人做的你要先做，你要求别人不要做的你要带头不做。
4.真心协助努力
坚持艰苦奋斗，团结奋进，扎实工作，开拓创新，是我们集团不断发展的重要保证。
接下来，我们的任务是全面加强艺术团的自身建设，建立健全团队工作制度，打造一支强大的综合性高校艺术团。我认为应该从以下几点入手:
1.加强艺术组织建设，完善制度建设。
根据大学生艺术团原有章程和现状，制定新的规章制度，确保艺术团有法可依，有章可循。
2.加强艺术团的团队建设，提高成员素质，强化团队意识。
注意分工协作。为了更好地与各部门共同组织各项文艺活动，艺术团将严格按照“团结协作、分工明确”的原则开展各项工作。此外，我们还将继续发掘和培养新人，进一步充实大学生活动中心的梯队建设和储备。大学生活动中心存在的问题和不足
回首20xx，艺术团走上了一条五彩缤纷的道路，但艺术团成长道路上每一个坚实的足迹，都凝聚着成员们的辛勤付出。荣誉永远属于昨天，我们未来的路还很长。这学期，艺术团将站在新的起点上，为我们历史与社会学系的艺术天空画上更浓重的一笔。
寒假随着冬天过去，新学期即将开始，艺术团的工作将翻开新的一页。本学期，艺术团将围绕“挖掘更多的艺术人才，培养更多的艺术精英”的工作信念，继续贯彻和传承“胸怀宽广、脚踏实地、掌握技艺、传播真理”的学术精神，加强艺术团自身建设，积极配合学院相关部门开展各项文艺活动，打造一支“规范化、制度化、精英化”的学院艺术团队，为丰富学院校园，
艺术团年度工作总结4作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的团长，从艺术团的成立和发展开始，我就深深体会到自己肩上的责任和义务与日俱增。经过近一个学期的学习、工作和交流，艺术团已经逐渐走上了轨道。这学期艺术团参加了十多项活动，包括主持、礼仪、戏剧、舞蹈、歌唱等多种形式。演出范围涉及科室、公寓组总支、浙江科技学院，整体反响不错，也为艺术团在院内外宣传做了铺垫。同时不断暴露问题，我的工作就是处理艺术团内部的矛盾以及艺术团本身和外部的关系。
艺术团这学期的正式活动，是从团里干部变动开始的。经过一系列的推荐、自荐、投票，产生了两个副团，每个团一个，每个队一个。团里选干部的主要目的是为了更好地组织领导艺术团，在今后的工作中发挥更大的潜力。但实践过程中暴露出的问题是，由于队长经验不足，与各自团队成员的沟通除了开会之外主要集中在私人关系上，并没有真正起到对节目需求的教育和引领作用。经过长时间的积累，团员对艺术团工作的热情有所下降，有想法也不敢和队长以上干部交流，包括我们无法了解团员的真实想法，导致活动后期出现人员调配和退出的问题。另一方面，团队领导没有与各自的团队成员进行有效的沟通，工作积极性存在一定程度的懈怠。究其原因，一是队员与领队同届，在某些方面队员并不完全服从安排；第二，团队领导本身的个人问题，让他们很难有威信去管理团队。
每次参加活动，对参与者来说都是一次锻炼。但由于群内成员素质普遍不高，所以总是选择相对有经验、有责任心的人参与活动。我个人更倾向于让团里的每个人都得到锻炼的机会，但出于整体考虑，为了在一些活动中更好地体现整体效果，我会提前联系各个所需节目部门的负责人，就举办的活动及其对活动所需节目的影响与我进行有效沟通，并在节目排练时进行适当的修改和控制。因为我对节目的要求很高，所以我会尽我所能提高节目的质量。艺术团的存在，对节目质量的要求高于一切。只有不断改进节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认可。毕竟更多人看到的是节目的最终效果。所以节目的质量控制也是我这学期工作的重点。
除了检查节目质量，我还亲自参与了活动的一些重要环节，比如主持。对于主持人来说，除了控制气氛和活动程序，临场反应也很重要。最深的体会是当班歌大赛的主持人。虽然不是第一次做主持人，但这是我进入大学以来的第一次，而且是这么大的主持人。我对自己的表现相当满意。因为是自己在把握这个环节，所以从主稿准备到排练，对自己和另外两位女主持人的要求都比较高。除了和各个班的配合，我一个人走了十几遍，一直在不断完善，正式演出的效果没有大的疏漏。但是最后的闭幕幻灯片没有很好的配合，以至于这个重要环节没有进行，这对于所有工作人员和整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。
作为一个部门的负责人，在工作中不断吸收篆刻训练，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团的整体实力，我还总结了艺术团现阶段必须改变或改进的观念和实质性问题。从目前的发展来看，艺术团有很多弊端。首先，它缺乏人员。由于是新成立的部门，人员数量相对较少。对于这个问题，每年都有新人加入，所以会不断补充新鲜血液。其次，目前艺术团的成员，包括队长，在观念上存在严重的错误。我期待艺术团的核心理念是，艺术团必须掌握节目的主动权，我们要有这样的观念，我们安排什么节目，其他部门或活动就拿什么节目，而不是其他活动要什么节目，我们就安排什么节目。这就是我们至今被动的原因。
真正做到这一点，才能在一定程度上增强群体成员的凝聚力，提高成员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这个要求，必须有一定的基础。毕竟以艺术团现有的资源，很多东西还不成熟，需要更多的考验和锻炼来提高。目前预约节目不多，能配合各种活动的预约节目不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。我们在宣传上取得了一定的成绩，从参加部门的各种活动，到和浙江科技学院联谊时送节目，再到给学院公寓总支表演节目。除了节目质量，我们还注重艺术团的对外宣传。目前，管理系大学生艺术团起步阶段已取得一定成绩，与其他已建立艺术团的系相比，具有一定优势。如何扩大这种优势，需要全团各部门和团总支学生会的配合。当然，我们并不满足于仅仅在学校的发展。要想让艺术团真正独立，必须要能参加一些校外的商业演出，这是艺术团继续发展的必由之路。要做好铺垫，首先要改变之前说的观念，严格控制节目质量。
下学期开学是艺术团适应未来发展的关键阶段。作为负责人，我会先对艺术团的框架做一些相应的调整，提高整体工作效率和节目质量。我的重心也将继续放在节目的质量控制上，尽我所能与外界接触，寻找合适的机会，使艺术团在校外有发展空间，把艺术团提升到一个新的高度。
艺术团年度工作总结5新年伊始，万物复苏。全国欣欣向荣，民间艺术团完成了组建任务。新的一年，按照县委、政府的安排，在文体局党组的直接领导下，在艺术团负责人的带领下，充分发挥团队精神，攻坚克难，取得了显著成绩，受到了各级领导和广大群众的好评。
第一，以县政府的中心工作为中心。
指导艺术团的工作和发展方向市二届人大五次会议确定“百乡百场演出”为八件惠民实事之一，县政府积极响应，组织开展了“服务新农村，送戏给农民”活动。以“统筹城乡发展，进一步夯实农业农村发展基础”为精神，努力构建和谐社会，推进新农村建设，把大力宣传科学发展观指导思想作为农村宣传的主要工作，送戏下乡，深入田间地头，号召村民与民同乐。
第二，具体工作有计划有方案。
1.组织形式:艺术团领导班子高度重视开展好下乡演出，把文艺工作列入主要工作日程。节目的创作、创作和导演；部门的工作被细致的划分了:服装、音响、道具导演都很重视。为了使节目更加完善，克服一切困难，努力高质量地完成演出任务，为节目增光添彩，政府副台长陈国军、宣传部长吴家明在百忙之中抽出时间，亲自过问节目的排练情况，并对演员们给予了热情的鼓励和鞭策。65438+10月30日艺术团一行28人去了。放下行李后投入紧张有序的走、排、面、演唱会，41800人。
其中:行政村演出34场，观众约3.55万人；在各乡镇敬老院演出两场，观众约400人；市文化艺术剧院“三八妇女节”和“百村百场”在大草坝演出，观众约3000人。参加春晚两场演出，观众人数2400左右；深入企业演出，观众约500人。完成礼仪接待任务***5次；组织举办篝火晚会2场，约800人参加篝火晚会；
第三，日常工作循序渐进
1.建立健全相关制度，采用制度加人性化的管理模式。平时不放松对签约演员的管理，加强思想作风教育，积极培养其工作意识和职业态度，热爱当家人的良好品质；
2、理财，力求节约，不花一分钱；
3.加强基础训练，每天早上坚持基础训练任务；
4.合同行为人签订的劳动合同已到期，正在准备完善合同续签；
5.签约演员的报酬和业绩挂钩，奖勤罚懒的效果还是不错的。得到领导的认可；
6、逐步落实合同制演员的劳动待遇，并为签约人员购买了相应的保险；
7.积极支持和配合上级领导临时安排的各项任务。
艺术团是一个新团队，在机构配置、人员结构、专业能力等方面都需要一步步落实。我们相信，在县委政府的支持和艺术团自身的不断努力下，文艺事业会更加活跃和繁荣。
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