浩和建筑的企业文化

建设优秀的企业文化是浩河做强做大的必由之路。以建设富有特色的企业文化、提升企业核心竞争力为目标，提炼企业使命、愿景和核心理念，引入VI识别系统，对内不断优化企业的组织架构、行为准则、工作环境和员工薪酬福利，对外不断强化诚信、安全、质量、服务的品牌特色。同时整合企业丰富的文化资源，开展丰富多彩的企业文化活动，增进了员工的感情，增强了企业的凝聚力。

人才是企业的核心竞争力之一。为了培养合适的人才，我们致力于将昊和建设成为学习型企业，并将培训工作放在重要位置。以提高员工综合素质为重点，建立了多种形式相结合的灵活培训机制，员工的专业技能和职业素养得到了大幅提升。同时，公司也非常重视施工队伍的培训。目前，公司拥有10000多名施工队伍。

鉴于建筑行业施工环境移动性强的特点和不断发展的需要，我们建立了各种IT平台，如OA系统、视频系统、网络培训学院等。，为高效办公和员工快速发展提供了强大的支撑平台。

期待总结过去的成绩，浩河把目光放在了进一步发展上，定下了打造百年基业的目标，坚定了打造百年企业的信念！

“老老实实，诚信做事”是我们一贯的作风。在这个信用和效率的时代，我们期待与您合作，用我们的双手为您创造品质生活！

和谐创造广阔的世界