一个新的企业培训师应该怎么做？

企业培训师多为企业内部选拔的业务精英或骨干。他们不仅精通业务，而且有一定的学习能力。

企业培训师又称内训师，是企业自己培养的内部讲师。除了条件，每年都会有相应的课程考核要求。

相比专业培训师，内训师的素质并不是很好，通常需要具备以下几个特点。

第一，热爱学习

热爱学习是一名内部培训师的基本特征。内训师是一个综合了说、听、写等综合能力的工作。没有好的学习能力，就做不了好的内训师。

第二，爱分享

内训师要会分享，爱分享。教是最好的学习，分享也是一种提高，分享也是对自己要求的提高。

第三，了解业务

企业培训师不仅要会做，还要会说，对业务能力有更专业的把握，这样学生提出相应问题时才能更好的回答。

第四，课程设计的能力

企业培训师需要有开发设计课程的能力，自己开发设计的课程会更容易被员工接受，而开发课程也是考验企业培训师能力的一种考验。

5.良好的表达和沟通技巧

企业培训师没有一定的语言表达或沟通能力是教不好课程的。语言表达需要自己通过读绕口令，尝试与不同的人交流来长期练习，可以让你在课程中轻松应对不同的学生。

总之，成为一名企业培训师并不是一件容易的事情，需要你大量的练习，打好基础，练好内功是必要的前提。

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