职业规划的目的是什么？为什么我觉得没有意义！

职业生涯规划是指个人发展和组织发展的结合。通过对个人和内外部环境因素的分析，确定一个人的职业发展目标，选择实现这一职业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，合理安排每一步的时间、项目和措施。

主要目的是给自己定目标，让自己有方向。

该功能如下所示:

1，在已有成绩的基础上，确立人生方向，提供奋斗策略[2]。

2.突破生活的网格线，塑造清新饱满的自己。

3.准确评估个人特点和优势。

4.评估个人目标与现状的差距。

5.准确定位职业方向。

6.重新认识自己的价值，并为之增值。

7.发现新的职业机会。

8.提升职业竞争力。

9.连接个人、事业和家庭。

10，扬长避短，发挥专业竞争力；

11.了解就业市场，科学合理选择行业和职业；

12，提升个人实力，获得长期职业发展优势；

13，加快适应工作，提高工作满意度，最大化职业成功。