中秋节不放假违法吗？

中秋节不放假是违法的。如果是学校，可以向教育部门举报。如果公司没有按照法定节假日放假，又不愿意支付三倍工资赔偿金，可以向劳动部门举报。一般来说，在我国学校和用人单位都需要正常的假期。如果因为公司需要必须加班，需要支付员工三倍的工资补偿，这才是正确的做法。当然，相比假期，我相信很多人更喜欢三倍工资。毕竟他们随时可以休息，但是一年拿三倍工资的机会并不多，所以很多人在有选择的时候就拿着三倍工资走了。毕竟假期旅游的人多，不如先赚钱再出去和别人玩。当然，如果你的公司真的不愿意支付三倍工资，强迫你加班，那么这个时候你可以积极举报他，维护自己的合法权益。

法定节假日一般是指庆祝和休假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。法定节假日的放假安排，为居民出行、购物、休闲提供了时间便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2065438+2009年8月2日，人力资源和社会保障部发布《中国法定年休假相关标准》，明确规定了休息日、法定节假日、年假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年休假标准为11天。全体市民的假期是1天新年假期；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节假期为1天；端午假期1天；中秋假期1天；国庆节有三天假。未婚员工每年有1探亲假，假期20天；已婚员工每4年有1次，假期20天。