员工辞职要赔偿公司损失，公司为船长辞职索赔10.66万。最后的结果是什么？

当今社会，竞争压力非常大，工作特别辛苦。在公司工作，不仅要处理好领导交给的任务，还要和同事搞好关系，这样你才能愉快地工作。如果员工不适应这份工作，可以辞职，公司不会挽留该员工。如果员工没有做好工作，公司不想用员工，那么就需要补偿员工。在工作中，我们经常看到公司赔偿员工，却很少看到员工赔偿公司。

由于工作岗位不同，部分员工辞职后仍需补偿公司造成的损失。要成为一个优秀的机场，需要经过大量严格的训练，训练成本特别高。飞行员培训费用由公司支付。如果飞行员在接受机长培训后辞职，会给公司造成很大损失，公司会向员工索赔。

一位绅士是一家国际航空公司的机长。由于个人原因，他选择了从公司辞职。如果不好，一纸诉状告上法庭，想索赔1066万元。该案一审再审，最终法院判决该男子赔偿国航培训费265438+万元。国航培养一个优秀的维修人员都不容易，更不要说把他培养成机长并向他索赔了。

这类人从事的是特殊岗位，想要辞职就要付出相应的代价。这种人员不能随便辞职。如果没有很好的沟通，很容易导致官司。一个飞行员需要经过持续的飞行练习、组装练习和日复一日的训练才能成为副驾驶。成为副驾驶后，过了半年才成为正式机长。这足以证明培养一个机长不容易，公司向他索赔也不难。