如何对企业进行有针对性的培训？

2."软"培训:企业培训的灵魂。

3.在职培训(OJT):培训与工作的完美互动。

4.内部培训师制度:深度挖掘企业内部智力资源。

5.学以致用:落实专项培训的制度保障。