？求职面试着装讲究技巧。
最近很多读者打热线和小丽聊天的时候，都在采访中谈到了着装和造型。每个求职者都想在面试时给考官留下一个好印象，从而增加录取的可能性。而一些不恰当的造型会让求职者的形象在整个面试过程中受到极大的损害，从而在面试的第一眼就失分。所以职场专家告诉求职者“礼仪展现的是修养的不同细节”，提前了解求职面试的一些礼仪是求职者成功的第一步。
新模型只适合在一段适应期后展示。
“在今年的夏季人才交流会上，我精心打扮了自己。我把直发换成了卷发，换了发型。身边的朋友一直夸我的新形象。但是我一时还适应不了这个形象。面试的时候总会不自觉的摸摸头发，感觉像鸟窝一样。”黄小姐在面试中提到上一场招聘会扰乱了自己的心情，最终影响了自己的新发型，非常郁闷。
广西人才市场高级礼仪培训师、高级形象设计师李晓涵认为，求职者在参加招聘会的前一天尝试新发型是不合适的。如果他们想换个新发型，女性需要一个多月，男性需要一个多星期来适应发型的变化。另外，也不适合穿新衣新鞋。你必须至少穿过三次才能在面试时穿。因为如果是第一次穿新衣新鞋，可能要面对衣服的宽窄，鞋子是否挤脚。
另外，求职时要做好自我检查，比如头发是否干净自然，如果要染发，要注意颜色不要太标新立异；着装大方整洁，面试前一天修剪指甲；避免涂指甲油，不要穿非常规的装饰品，选择自己习惯穿的皮鞋。
男性求职也要注意形象。
男性的衣着和打扮没有女性花哨，但不整洁的话很少会被考官认出来。一般男人头发的具体标准是:没有额头，侧面没有耳朵，脸上没有胡子。李霄瀚说:“男生的衣服有两种，一种是刚毕业或刚毕业的大学生，一种是有几年工作经验的专业人士。前者在应聘时可以穿一些体现青春气息的t恤，而不是追求过于正式的西装领带形象，避免‘一个年轻人一个老人’的打扮。后者是成熟的男性，在应聘一些主管职位时要在西装领带上下功夫。其实男士正装也有很多要注意的，比如夏天穿长袖衬衫配领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫；男装也有‘三位一体定律’，即身体三个部位保持一种颜色，鞋子、皮带、公文包一般都是黑色。”
求职者应该学会倾听。
形象礼仪是面试前的准备，而谈话礼仪则体现在你面试时的表现。李霄瀚说，交谈的礼仪是看着对方，说话时要学会倾听。和对方说话的时候，要正视眼睛和眉毛之间的部分，和对方进行眼神交流。如果不敢直视对方，人们会认为你害羞害怕，甚至认为你有“隐情”。好的交谈是建立在“倾听”的基础上的，倾听是一种非常重要的礼仪。听不进去，就不能很好的回答考官的问题。在交谈的过程中，要注意记住说话人的名字，身体微微向说话人倾斜以表示我们对说话人的重视，眼睛看着说话人，保持微笑，做出一些适当的反应。如点头、会意微笑、询问相关问题等。另外，说话的时候也要注意自己的肢体语言，耷拉着肩膀，佝偻着胸脯，坐在椅子上，不自觉地晃动双脚或双腿。说话的时候不要整理衣服。