安全生产方法的体会:大学生文章选4篇
《安全生产法》心得:大学生评选的新《安全生产法》于20xx年10月正式实施。为了提高公司员工的法律安全意识，公司组织了多次学习。通过这几天认真系统的学习，我进一步认识到了安全生产的重大意义。以下是我的亲身经历。
第一，新法提出了安全生产要“以人为本，安全发展”的理念。
安全是不可逾越的红线。这条红线就是坚持“发展决不能以牺牲人的生命为代价”，牢固树立以人为本、生命至上的理念。“以人为本”首先要求“一切为了人”，安全生产的目的首先是人的生命安全。在处理安全与经济、安全与生产、安全与速度、安全与成本、安全与效益以及抢险救灾的关系时，必须遵循安全第一、生命第一的原则。其次，“一切靠人”，因为人的因素才是安全的决定性因素，而事故最普遍的原因就是人的不安全行为。所以要求生产必须安全，安全生产。
二、新法确立了安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”的“十二字方针”。
明确了安全生产的重要地位、主要任务和实现安全生产的根本途径。“安全第一”要求生产经营活动必须把安全放在首位，不能以牺牲人的生命健康为代价来换取发展和利益。“预防为主”要求把安全生产工作的重点放在预防上，强化超前意识、超前预防、隐患排查治理，强调安全工作的重心由事后治理向事前监管转移，从源头上控制、预防和减少生产安全事故。“综合治理”要求运用行政、经济、法律、科技等手段，充分发挥社会、职工和舆论监督的作用，搞好安全生产。
三是新法进一步强化了生产经营单位的安全生产主体责任。
抓好安全生产，落实生产经营单位主体责任是根本。强化和落实生产经营单位主体责任，建立生产经营单位负责、员工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，规定生产经营单位主要负责人对本单位安全生产全面负责。新法对生产经营单位的主体责任作出了四项重要规定:
一是明确委托专业服务机构提供安全生产技术和管理服务的，保障安全生产的责任仍由单位负责；
二是明确了生产经营单位安全生产责任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督和考核；
三是规定建设项目竣工投入生产或者使用前，由建设单位负责组织安全设施验收。
四是明确了生产经营单位安全生产管理机构和安全生产管理人员的七项职责。
四、新法加大了对安全生产违法行为的责任追究。
包括事前违法责任和事后损害责任、单位责任和个人责任等。，大大提高了对个人责任、事前违法责任和事后民事责任的惩处力度。同时，事前和事后追究个人和单位责任的方式趋于多样化，如个人终身行业禁入、严重违规的公告通报制度、单位的社会公告制度等。通过严惩，一方面通过加强事前防控，努力消除不安全因素；另一方面，通过出重拳，让企业不敢出事、不能出事、事故不起，进而倒逼企业切实履行安全生产主体责任，主动做好安全生产工作，有效消除安全生产隐患，提高安全生产管理水平，遵纪守法，依法做好安全生产工作。
大学生安全生产法经验四选文为加强安全生产建设，宣传公司“安全第一、预防为主、万无一失”的理念，二公司对员工进行了安全生产法专项培训。我来说说我在学习中的体会。
《安全生产法》最重要的特点是明确了生产安全事故的责任，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针。《安全生产法》体现了强化“超前意识”和“预防为主”的安全生产管理理念。只有在安全事故发生之前有效地预防安全事故，安全管理工作才能取得最佳效果。
《安全生产法》立法的目的是加强对安全生产的监督管理，预防和减少安全事故的发生，保障有姓名者的生命财产安全。
《安全生产法》正好呼应了我们公司的安全方针，让员工学习《安全生产法》，对我们公司的安全方针有更深入的了解。
通过安全生产法的学习和培训，公司牢固树立“安全第一，预防为主，万无一失”的理念，把安全生产放在更加重要的位置，使员工更加认识到安全生产的重要性，增强了安全意识，增强了大家预防安全事故的意识。
大学生选修的《安全生产法》最重要的一个特点就是明确了生产安全事故的责任，在安全生产管理中始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。通过最近电厂班子对新修订的《安全生产法》的学习，我想谈一些学习体会。
众所周知，在传统的安全管理中，“三不放过”原则贯穿始终。运行一段时间后，意识到事故责任人的责任不够明确。所以现在“三不放过”改成了“四不放过”，加强了事故发生后的处理。这是一个很好的“前事不忘，后事之师”的做法，具有创新性。新颁布的《新安全生产法》体现了在安全生产管理中强化“超前意识”和“预防为主”的思想，进一步明确了只有有效预防生产安全事故的发生，安全管理工作才能达到最高水平。
安全管理的“超前意识”，强调安全工作的重心要从事后处理转向事前监管。开展“安全第一”工作，必须遵循“预防为主”的原则和“预防胜于救灾”的内涵。同时，还需要形成积极的“安全文化”氛围，这是安全管理事前监督体系中的重要环节。“安全文化”追求的是一种安全管理理念，体现在各级领导干部身上，从而促使全体人员表现出更高的重视安全工作的自觉性和积极性，把安全生产工作放在自己的职业价值观中，从而使一切安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。此外，建立完善的安全管理考核机制是“提前预防事故”的有效措施。目前，我公司已将《安全生产考核标准》纳入各部门的《月度工作计划指标考核》，在一定程度上起到了监督和预防的作用。但仍存在一些问题，如重视对安全事故的评估，忽视对不安全因素和异常的监控。在这个安全管理体系中，难免有侥幸心理。不知“小病不治，终成大祸。”安全事故发生后再找理由谈“不放手”就来不及了。因此，完善的考核机制应包括安全管理的各个方面，完善“责任链”的监控体系，提高“预防”意识，从小事做起，建立必要的安全预防措施，坚决杜绝“三违”，培养工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好作风。在实际工作中，提高自防互防能力，做到“三无伤害”，从而树立安全管理新风尚。将生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。
作为电力行业的一名普通工人，新《安全生产法》的实施为这个行业指明了一条道路。结合自身工作情况，我将做好以下工作。1，增强自我合规意识，全面提高预防安全事故能力，增强应急救援处置能力，提高安全意识。2.以学习宣传贯彻新《安全生产法》为契机，全面提高自身学习、理解和运用水平。
大学生评选出的4部新法，认真贯彻落实安全生产一系列重要指示精神，从强化安全生产主体地位、进一步落实生产经营单位主体责任、政府安全监管定位和强化基层执法力量、强化安全生产责任追究四个方面入手。围绕安全生产的现实问题和发展要求，四部新法对相关法律法规进行了补充和完善，亮点颇多。结合急诊科的实际工作，谈一些粗浅的体会。
一是新《安全生产法》把加强事故应急救援作为重要内容，建立应急救援体系。
一是建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统。国务院安全生产监督管理部门应当建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统，国务院有关部门应当建立和完善相关专业的生产安全事故应急救援信息系统。县级以上地方人民政府应当建立或者确定本行政区域内统一的生产安全事故应急救援信息系统。生产安全事故应急救援信息系统应当与各级人民政府建立的应急信息系统互联互通，实现信息共享。
第二，国家加强应急能力建设。国家建立矿山、危险品、道路交通、铁路运输、水上搜救、油气田事故等应急救援基地和应急救援队伍。县级以上地方人民政府应当根据本地安全生产特点，建立或者确定相应的专业应急救援队伍，并配备必要的装备、设施和器材。
第三，政府应该储备必要的紧急救援物资。县级以上地方人民政府应当安排一定数量的生产安全事故应急救援资金，储备必要的重大、特别重大生产安全事故应急救援物资。
四是生产经营单位制定应急预案并演练。生产经营单位应当按照有关规定制定生产安全事故应急预案，报安全生产监督管理部门和有关部门备案，并定期进行演练。生产安全事故应急预案应当根据生产安全的实际情况及时修订。
五是应急救援费用的承担。因事故抢救发生的费用，由事故单位承担；事故单位无力承担的，由当地人民政府解决。
六是强化联动机制。参与事故救援的部门和单位应当服从统一指挥，加强协调，采取有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要，组织采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害。
二、贯彻新《安全生产法》，做好应急管理工作。
新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本、安全发展”的安全理念，表明党和政府对人民生命财产安全健康的高度重视，对安全生产工作更加重视。同时，对安全生产工作提出了新的要求，为今后安全生产应急管理指明了方向。
(一)大力推进安全生产应急预案全覆盖。
把应急预案管理作为安全生产应急管理的重要内容，进一步完善应急预案备案审查制度，严格落实应急预案备案审查工作；加强对高危行业企业应急预案编制、审核和备案的监督指导，确保应急预案编制率达到100%，并逐步扩大到覆盖所有行业。应急预案的制定和修订要注重企业预案与政府预案的衔接，探索应急预案“简明化、程序化、图表化”的方法，切实提高应急预案的针对性和可操作性。
(2)健全和完善安全生产应急合作机制。
针对生产安全事故应急处置力量分散、调度指挥和资源整合不畅的现状，进一步深化和完善部门之间、部门与企业之间、市级与区县之间的应急联动机制。定期组织研究应急管理对策措施，分析各行业、各领域安全生产应急管理和应急救援形势，及时通报应急管理和事故救援信息，加强协调沟通，有效发挥各部门、各企业在应急响应中的作用，提高安全生产事故快速协调应对能力，最大限度减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。建立应急救援区域联动体系，努力形成资源互补、装备配套、运转高效的应急协作体系。
(三)督促和指导企业开展安全生产应急培训演练。
督促企业加强对关键岗位人员的应急知识培训，使其掌握相应的事故预防措施和应急处理程序，提高其安全意识和应对事故灾难的能力。加强对企业应急预案演练的指导和监督，特别是督促高危行业企业和重大危险源企业定期开展应急预案演练，重点是企业全体员工逃生疏散演练和关键岗位、岗位应急处置演练。充分利用微博、微信等信息平台，面向公众开展安全生产应急管理宣传教育，普及应急救援知识，提高应急救援意识。
(四)加快安全生产应急平台建设。
全省安全生产应急平台建设已进入实施阶段。平台建设坚持顶层设计原则，注重与其他系统的集成和互操作，避免形成信息孤岛。一期工程的主要任务是搭建一个良好的平台，实现核心功能的正常运行。该软件基于地理信息系统开发了友好的操作界面，可实现快速直观的应急资源搜索、移动值班、根据需要自动统计相关事故信息和应急资源信息，实现应急管理和应急响应的功能需求，同时将安监人员从繁杂的事故报告和统计中解放出来。
(五)加强应急机构和救援队伍建设。
推进各级应急管理机构建设，大力加强县(区)级应急管理机构和人员队伍建设，进一步明确职能、充实人员、完善相关制度，实现机构、人员、职责、人员、经费、培训“六落实”，推动安全生产应急管理机构向基层单位和企业延伸，确保安全生产应急管理有人干、有人干、有人干。督促指导大型危险化学品、非煤矿山等高风险行业企业建立应急管理机构，加强应急管理基础建设。培育和支持省级应急救援专业骨干队伍建设，加强培训、考核和应急演练，提高应急救援能力，建设装备梯队、反应灵敏、运转高效的应急救援力量。