公务员需要培训吗？

1.初任培训也称“岗前培训”:培训部门对新录用公务员在试用期内进行的培训。

2.在职培训:公务员初入办公室时进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。

3.专门业务培训:与公务员所从事的专门业务密切相关，主要是提高其专业技能和知识。

4.在职培训:一种更新知识、提高工作能力的培训。让公务员做好工作，提高工作效率和工作态度。

公务员主管部门根据国民经济和社会发展的需要和岗位要求，通过多种形式，有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术和操作技能的培训。培训是公务员管理的重要内容。参加培训不仅是公务员的权利，也是公务员的义务。

扩展数据:

初始培训的目的是让新录用的公务员熟悉他们将从事的工作。培训方式主要包括工作实践和专业培训。前者是指新录用公务员在有经验人员的指导下进行实际工作，后者是指由政府的培训部门对新录用公务员进行集中培训。

在职培训的培训内容主要侧重于拟任领导职务所必需的政策水平、组织领导能力和专业知识。培训方式以离职培训为主，时间长短视实际需要而定。

专业业务培训的内容、时间和方法应根据专项工作的需要确定。公务员从事的是特殊工作，是指公务员为完成某项任务而从机关调入，如人口普查、计划生育、经济普查等。，根据国家和政府的需要。

公务员的专门业务培训是指围绕从事专门工作所需的知识、技能和工作方法进行的培训活动。培训的目的是确保公务员能够适应特殊工作的需要。

在职业余培训一般采取电视大学、工业大学、夜大学、函授大学、高等教育的在职培训、各种短期培训班、系列讲座、各种培训中心、自学考试等形式。脱产专项培训的具体形式通常包括各种职业中学和职工大学，或者委托高等院校和科研机构代为开展培训。

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