安全生产教育培训制度的内容是什么？

安全生产教育体系\ x0d \ x0d \ 1目的\x0d\ 1.1通过安全教育提高全体员工安全生产的责任感和自觉性，增强安全意识；\x0d\ 1.2通过安全生产教育，提高全体员工的安全生产意识，提高安全技术知识，增强预防事故和职业病的实践能力。\x0d\ 1.3通过加强安全教育，使全体员工自觉贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造有利条件。\x0d\ 2由于本厂特殊性别承办人的各级安全教育培训，安全生产教育的基本内容如下:\x0d\ 2.1安全生产思想和政策教育\ x0d \ 2.1安全生产技能教育\ x0d \ 2.1。\x0d\ 2.2新员工三级安全教育\x0d\新员工包括新转岗工人、干部、学徒、临时工、合同工、实习生、实习生。所谓三级安全教育，是指分别对新员工进行公司级、分公司级、班组级的安全教育活动。\x0d\ 2.2.1公司级教育\x0d\公司级教育公司安全环保部对新员工进行初始安全教育，主要包括:\x0d\ ①国家安全生产法律法规及安全生产的意义和任务。\x0d\ ②公司简介\x0d\ ③公司安全生产规章制度\x0d\ ④安全生产正反两方面的经验教训；\x0d\ ⑤工伤事故的概念和处理；\x0d\ ⑥公司特殊危险区域；\x0d\ ⑦对新员工的要求和希望；\x0d\ 2.2.2分公司级安全教育，内容包括:\x0d\ ①分公司生产情况及特点；\x0d\ ②分厂安全生产规章制度；\x0d\ ③厂区的危害因素及预防措施。\x0d\ 2.2.3班组(岗位)教育，包括:\x0d\ ①本班组生产情况及特点。\x0d\ ②安全小组的生产规章制度；\x0d\ ③本班组的危险因素及预防措施；\x0d\ ④安全操作规程。\x0d\ 3“四创”与转岗安全教育\x0d“四创”安全教育是指采用新技术、新材料、新设备、制造新产品时，对新岗位、新操作方法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面:\x0d\ ①介绍新技术、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；\x0d\ ②“四创”生产过程中的危害因素及防护方法。\x0d\ ③新制定的职业健康安全作业指导书。\x0d\ 4复工安全教育\x0d\复工安全教育是指在员工因工负伤后复工前，或长假(一般为6个月及以上)后复工前对员工进行的安全教育。\x0d\ 4.1伤后复工安全教育\x0d\伤后复工安全教育主要针对伤者所经历的事故。其内容是:通过全面分析事故原因，总结经验教训，引导复工人员端正思想认识，吸取教训，严格遵守规章制度，提高操作技能，克服操作失误，增强防范事故的信心和能力。\x0d\ 4.2休假期满复工安全教育\x0d\员工休假，如探亲、结婚或家人病故等，容易给员工带来身心疲劳和情绪波动。因此，必须重视对休假后复工人员的安全教育，重点对复工人员的休假类型进行“心停”教育，让他们轻装上阵。\x0d\ 5全员安全教育\x0d\ 5.1中层以上干部安全教育\x0d\企业中层以上干部安全教育的内容主要有:\x0d\ ①安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容。\x0d\ ②劳动安全卫生法规教育；\x0d\ ③企业的安全生产制度和自身的安全生产责任制。④本企业安全生产的特点和劳动安全卫生的一般技术知识；\x0d\ ⑤现代安全管理知识；\x0d\ ⑥如何搞好本企业的安全生产管理；\x0d\ ⑦如何保证安全生产；\x0d\ ⑧工伤事故调查处理办法。\x0d\ 5.2班组长安全教育\x0d\班组长安全教育的内容应包括:班组长的安全职责，如何组织班组的日常安全活动和对班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法和程序。\x0d\ 5.3安全管理和安全专业人员的安全教育\x0d\安全管理和安全专业人员的安全教育培训，目的是提高他们的工作积极性，加强对安全管理、安全技术知识、工业卫生知识和安全专业人员的各种理论和实践知识的教育培训。\x0d\ 5.3.1安全管理人员和安全专业技术人员上岗前必须经过专门培训；\x0d\ 5.3.2安全管理干部岗位培训主要包括:国家安全生产的方针、政策、法规和标准，国内外安全和工业卫生的现状和发展趋势，以及安全管理方法、安全技术和工业卫生技术。\x0d\ 5.3.3安全技术人员的培训内容可以侧重于与生产过程相关的安全技术。\x0d\ 6日常安全教育\x0d\安全教育要经常化、制度化。其形式一般包括安全小组定期学习、安全活动日、交接班制度和班后会议、不定期事故分析会、事故现场教育、其他安全会议等。安全教育的形式可以是多种多样的，除了举办培训班和利用上述各种会议形式外，还可以通过黑板报等多种形式进行宣传教育。