员工培训总结和收获

员工培训总结和收获。培训是向新员工或现有员工传授完成工作所需的正确思维、认知、基本知识和技能的过程。为了让员工适应工作岗位，领导会要求他们写一份培训总结，给新员工培训后的收获。

员工培训的总结与收获1本周三，我参加了员工入职培训。这是我第一次参加员工培训，很高兴有这样的机会让我成长。在这次培训中，我对员工守则、商务礼仪和团队合作有了更深入的了解，也知道了一些工作中应该注意的事项。石书记、王先生和同事们的发言让我深受感动。

不用说，作为员工，我们每个人都应该遵守员工守则，有了规则才能围成一个圈。关于商务礼仪，我之前在培训中学到了一点，这次在xx的培训让我更深刻的理解了，尤其是和领导同乘的商务礼仪，视情况而定，差异很大，需要我们耐心学习。

在团队合作中，团队成员需要目标一致；成员在不同领域有特殊专长；有一个易于沟通和互动的环境；还必须有* * *一样的价值观和规范去遵守；以及成员对团队的归属感。团队中需要成员扮演协调者、决策者、计划者、监督者和评估者、外联者、支柱、实施者和执行者的角色。每个人的性格爱好和处事能力决定了他们的角色。每个人都是自私的，但是为了* * *，团结的好处大于个人单方面的努力。就像蚂蚁军一样，是吃人的蚂蚁。它们的个体个头虽小，但团结起来可以吓跑非洲野象，但如果是为了自己的利益，就会支离破碎。感觉自己还是缺乏团队精神。我的性格喜欢独立解决一件事，不喜欢依赖别人。虽然在某些方面是有利的，我也可以独挡一面，但是在团队合作方面，我以后会多和队友交流，培养共同解决问题的意识，这样不仅有助于减轻个人负担，还能提高工作效率，有利于企业发展。

通过这次培训，我也知道了一些工作中应该注意的问题。比如，当我们向领导提出工作中遇到的一些问题时，首先要想到几个可行的办法，并给出一些建议，这样既解决了领导突然遇到这些问题不知道如何处理的尴尬，又减少了解决问题的时间，有效提高了工作效率。还有，我们在解释一件事情的时候，要头脑清醒，最好是分点解释，让别人很快明白事情的大概。领导交代任务时，我们要认真听，然后逐点复述领导交代的事项，等待领导确认，有利于信息的有效传递。对于我们这些刚开始工作的人来说，要多听多问，尽快熟悉公司的基本情况和事情的有效处理方法，学会勤快汇报，在工作中尽量做到会说会做。与人交往，要多关注别人的优点，而不是缺点，这样才能不断进步。我们要小心处理好身边同事的关系，做好自己的本职工作，虚心听取别人好的建议，尽快适应从学校步入社会的不适，调整心态，尽快融入明凯，在自己的岗位上为公司做贡献，也是自己价值的实现。

培训结束前，我们每个人都谈了自己入职以来的感受和对未来的追求。我觉得多回顾过去，可以说明我们在不知不觉中成长了，学会了所学，吸取了过去的教训，在过去的基础上继续努力，为自己的目标而奋斗。我觉得要用一颗感恩的心去对待人或事，这样你才能发现他的好，帮助自己，觉得生活处处充满希望，你才有前进的动力。

最后，我从石书记的讲话中学到了四件事。一是努力学习。这种学习不是简单的书本上的学习，是对社会的灵活学习，需要我们灵活掌握；而是要努力，在很多能力的基础上让那些能做更多工作的人，所以要积极处理一些事情，学习很多技能，才能让那些能做更多工作的人；三是珍惜当下。现在处于为自己的未来奋斗的阶段，珍惜现在的每一分钟，多做一些有意义的事情；四是从实践中学习。俗话说，实践出真知。只有通过实践才能知道一些事情的具体操作方式。书本上的知识是死的。对于刚刚走出校园的我们来说，实践正是我们所缺乏的。要理论联系实际，积累经验，不耻下问，才能造福社会。

对我来说，这只是一个开始，一个步入社会的开始，一个学习和实践的开始，一个为自己的事业努力的开始，一个面对更多陌生事物的开始，这些都需要我去适应，去学习，去改变自己，去适应这个社会；这也需要我深刻感受，在过去的脚步中前进，不仅在未来的希望中努力超越自己，也为明凯和社会做出更大的努力！

员工培训总结与收获2做好这份工作是我们应该有的态度。现在回想起来我也是抱着非常坚定的态度。我也希望我能做得更好。在这个过程中我也付出了更多的时间。当然这次培训对我来说也是一次全新的体验。希望在接下来的工作中能保持良好的心态，还是很坚定的。我渴望在这个过程中做得更好，所以我在培训中学到了很多，这是毋庸置疑的。这个培训我也有一些体会。

我应该在某些方面更加努力。培训让我对工作更有信心，也让我知道自己接下来应该往什么方向走。这是一件很有意义的事情。在这一点上，我也会端正心态，做好自己的相关职责。这方面我还是有一些成绩的。我希望我能做出好的判断，但我必须认真地做一些事情。这一点我还是觉得很清楚的，所以在接下来的工作中我一定会继续做好自己的本职工作，成为一名优秀的xx员工。我对自己还是有信心的。虽然培训时间不长，但我说的话让我受益匪浅，真的让我有了很大的提高。这也给了我一个全新的未来安排。这也是我应该有的态度。的确，我希望我能做得更好。我也熟悉了一些业务流程，这是进步，但是我在工作中也一直在努力调整，做好一些事情，这给了我非常深刻的感受，在这方面我对自己非常有信心。

培训期间接触到的东西让我很有成就感。有些事情，我会继续做好，也感谢培训老师对我的教导。我也会让自己把自己的事情做得更好。在这一点上，我也尽力去执行，给我的感觉很充实。我相信我在未来可以继续做得很好，我永远不会忽视我的工作。这也是培训带给我的进步。我在以后的工作中不会让你失望，这对我很有意义。在这个过程中，我总是觉得很充实。通过这次培训，我真的觉得自己在工作中还有很多需要学习的地方，和身边的一些同事还有很长的路要走。我需要向他们学习。这是毫无疑问的。我一定会做好这件事，不辜负公司的期望。

员工培训总结和收获3(一)了解集团的文化。

通过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史和企业文化。对传承文化，传播知识，传递快乐有了进一步的理解。

(二)员工敬业精神的产生

这一段时间的学习，无论是工作中的小习惯，工作技能甚至是生活中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业的优秀员工应该具备以下特征:1，以实用为导向的专业知识。知识是前人经验的积累，在空间和时间上都有局限性。知识量很大，人一辈子也学不完。他们只能以实用为导向，各取所需。2.面向专业的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是专业技能的保障。只有事情做得专业，工作才能做得专业。3.价值导向的职业理念。想法决定态度，态度决定行动，行动决定结果。在众多概念中，价值观是核心，价值观决定评价标准，员工对企业的归属感取决于其对企业价值观的认同。4.成就导向的职业思维。生活讲究过程，工作却要讲究结果。生命的过程是由许多结果联系在一起的。工作没有好的结果，过程就没有意义。结果导向的思维方式是一切工作思路的基础。5.以奉献为导向的职业态度。只有把工作当成事业，才能长久，才能出类拔萃。我们应该用虔诚而不是普通的努力来对待工作，但我们应该尽力而为。没有敬业的态度，就不会有突出的成绩。

(三)提高团队合作意识

在拓展训练中，无论是最初的分组、队名设计、队旗设计、二重奏设计，还是后来的过河、回落、高空断桥，几乎所有成员都在积极出谋划策，为实现同一个目标而努力。我们之间没有隔阂，但是我们互相帮助，互相合作。为什么大家在训练中能这么团结？因为每个人的目标是完全一样的，所以可以突出团队中每个人一致的目标。全身心地投入自己的想法，一定会大声说出来。只有充分发挥大家的智慧，才能挖掘团队最大的活力和竞争力。在这个过程中，我们在感情中找到快乐，得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们总是满足于自己的顺利过关，为同行的成功欢呼。一切，都是那么真实，又是那么在一起。甚至整个训练过程结束后，大家都很累，但是大家都在愉快地谈论着训练中的事情，都觉得回味无穷。参加拓展训练加深了我们的了解，增进了我们的友谊，增强了我们的团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启发，留下了深刻的印象和难忘的回忆。

(四)个人责任意识的提高

责任感的培养是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。在我们的工作中，我们应该有一种把每件事情都做到最好的动力，有一种认真的态度，坚持从一点一滴做起，把握好每一个细节，这样才能使我们的工作卓有成效。工作就是责任，责任重于泰山。在工作中承担一份责任，坚持一个信念，有所成就，是每一个专业人士的追求。“不要因为自卑而消沉，不要因为责任小而放松。”在工作的道路上，我们应该始终保持一种责任感，才能走向成功。

以上是我在培训中的收获。通过培训，提高了专业能力，调整了工作心态，基本完成了从学生到员工的角色转变。最后感谢领导给我们安排了这么完美的培训，感谢同事们的收获和感悟！谢谢大家！