培训后如何写范文

参加培训的人都很珍惜这个机会,我们都精神很好。利用这个机会,新员工互相认识,并就一些问题进行了交流和讨论。让我们充分了解公司的发展历程,公司未来的发展前景,以及公司对我们的期望。让我们对公司的未来充满信心,也有了努力的方向和目标。经过这一周的培训,我简单总结一下培训内容,谈谈个人的一些粗浅体会:一、绩效管理。彭老师的绩效管理让我的心情一下子高涨起来。企业绩效管理的目的和意义无非是:1,提高决策层的规范性和计划性,绩效层层分解。如果高层没有明确的目标,中层基层团队自然会无所适从。当然,中级也可以实行,但效果会减半;2、提高(明确)管理层级的逻辑关系,从而减少单位(部门)摩擦,提高组织运行效率,凡事明确责任单位的责任人,明确时限、目标、内容,你很难想错,更不要说争权夺利;3,让所有员工肩上有担子,在合适的时间有事情做,凡事有目标。绩效管理是一个系统工程,就像一个篮子可以装很多东西,但关键绩效考核指标(KPI)的分解是核心中的核心。这条线是编织篮子的竹藤,层层分解的指标是各级员工的具体工作;4、疏通员工的职业发展渠道,通过绩效评估,好的(晋升、奖励、委以重任)、差的(减少、惩罚、再培训、降低要求和工资甚至淘汰);5.构建和谐的企业文化,奖勤罚懒,优胜劣汰,言出必行,目标明确,一往无前,是和谐企业文化的关键内容,而绩效管理的长期推进(真心实意,持之以恒)恰恰可以做到这些。诚然,年轻的时候,我们需要一个平台,才能飞得更高。我们需要用创业的激情对待工作,在公司成长的同时,成就了自己的事业。但是一件事一个人不是随随便便就能成功的。他们一定努力工作了很多次。成功从一点一滴开始。第二,公司安全。安全,我不知道你怎么理解这个词的意思,但是我知道安全对于一个电力工人来说有多重要。电力安全涉及各行各业的千家万户,安全工作切不可掉以轻心。它不仅关系到我们的人身安全,也关系到他人的安全。电力工人是一支能吃苦、注重奉献的队伍。为了保证用电安全,规范电力市场,电力工人多交少得。如果他们不注意安全,并时刻牢记在心,那么我们工人的生命就会受到威胁,因为大家都知道“水火无情”,但如果他们对安全有所不慎,电就会像杀手一样。我更想说的是,工作在生产第一线的工人,责任重大。我们每个人都关系到一个家庭的幸福。我们的安全系着亲人的心,也是维系家庭幸福的纽带!真心希望每一个电力工作者在工作的时候都要小心,为了自己,为了家人,为了孩子,保护好自己,杜绝一切悲剧的发生。工作前,他必须做好“三措一点”的分析,绝不违章作业,真正做到:“高高兴兴上班,平平安安回家”,因为安全责任重于泰山。“不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害”,特别要求每一位电力员工提高安全意识,严格执行安全生产法律法规,确保电力设备和电力员工的安全,准确把握电力安全生产管理中的轻重缓急。安全生产管理者要时刻牢记“安全重于泰山”,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提高到政治高度。“雄关漫道真如铁,如今又是从头一跃。”近年来,虽然电力安全生产逐渐步入良性循环轨道。电力行业充满旭日东升,电力企业不畏艰难,团结协作,无私奉献,敢于创新。第三,紧急援助。陶医生给我们上了一堂非常生动的野外紧急救援课。因为电力行业会经常在野外工作,会遇到被蛇咬的可能。我们学会了如何应对。电力行业最容易受到的伤害是触电伤害。我们学会了如何做人工呼吸。陶医生带来了一个医学模型,他给我们演示了急救的全过程。然后我们每个人又训练了一次。看老师熟练演示的时候,会有一种很简单的错觉。一旦你自己开始实验,你会发现你会很着急。经过反复训练,我终于掌握了一些技巧。我觉得这门课很实用。第四,在培训过程中,我们都是互动的。在听了一段时间的训练后,我们有时间表达我们的感受。我们团队成员都很积极,从最初的紧张到最后的表达。这样,在会上发言的机会就不多了。其实也是锻炼自己表达能力的机会。每个人都需要与人交流,有了良好的表达能力,在今天的工作中就能事半功倍。最后,通过这次培训,在培训的日子里,我们梦之队在学习,在感受,就像生活和工作道路上的一个驿站,给我们能量,增强信心。这次培训让我意识到,对于我们这些刚从学校毕业的新员工来说,一切都要从零开始,每一个新员工都要经过实际工作的检验。我之前的知识无法直接转化为工作所需的技能,思考问题的方式在具体工作中变得不适用。我必须做出一系列的调整,诚实地面对自己的不足并严格要求自己,真诚地向身边的前辈学习并努力找出差距,通过深刻的自我反省找到问题的症结并坚决改正。踏踏实实做好每一件小事,从努力成为一名合格的新员工开始,找准自己的定位,明确自己的方向,始终保持谦逊的态度和踏实的作风。我也会不断提高自己的水平,努力工作,为公司的明天做出自己最大的贡献。好了,作为一个有经验的人,写新员工培训经验的经历结束了。最后,希望2011的各位新童鞋,职业生涯有一个好的开始,职业前途一片光明。