培训教学设计的四个关键点

培训教学设计的内容主要包括:)1 *期望学生学什么~即培训目的的确定。(2)如何训练和学习才能达到预期目标——即教学策略和教学媒体的选择。(3)在培训过程中，如何安排时间——即教学进度的安排。(4)培训中如何及时反馈信息，即培训评估的实施。

学生应该学什么？

~也就是训练目的的确定。

怎么训练和学习？

为了达到预期的目标，即教学策略和教学媒体的选择。

如何安排时间

在训练的过程中，也就是教学进度的安排。

如何及时反馈信息

培训时，即实施培训评估。