计件工资的员工培训时需要时间津贴吗？

需要。《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位完成计件定额任务后安排实行计件工资的劳动者延长工作时间的，应当按照上述原则支付不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的工资。劳动合同中采用标准工时制度的，超过标准工时(每日不超过8小时，平均每周不超过44小时)的，应按上述规定支付加班工资。所以计件工资的员工培训属于公司单独安排的非计件任务，所以需要工时补贴。