去哪个平台找工作？
职业教育几乎都是以结果为导向的，结果应该是就业。就业一直是学生们最关心的话题。达内运营16年，培训学员近60万人，与全国14万用人单位签订合作协议。如果你觉得这些都是广告词，担心在达内的真实就业情况，以下达内的就业政策让人放心。
1，就业保障保险
2017达内培训与中国平安财产保险股份有限公司北京分公司合作，共同推出“达内学生安全就业教育保险”。平安产险承保达内学生就业教育险，是业内首个针对学生就业教育的险种。这个保险的推出，是为了让达内学生真正做到学习无风险，就业有保险。保险费每人只要280元。在12个月的保险期间内，如果被保险人通过达内全日制学习后3个月内未能找到工作，可以回去在达内学习相同的课程。如果学习期超过50个学习日，无论他的成绩如何，只要他没有被录用，就可以申请保险理赔。
这项保险的推出，最大程度上减轻了学生的就业压力。不应低估这种保险的重要性。不断增加的IT培训费用和行业市场突然增加的就业竞争压力增加了学生毕业后找不到工作的风险，就业保险为学生提供了有力的保障。
平安保险之所以敢承保达内学生，自然源于达内培养的学生就业率高。据说达内从16成立至今，共培养了60万名学员，学员毕业四个月就业率达到98.3%。达内联合平安保险推出“安全就业教育险”，重点为1.7%未能如期实现就业的学生提供保障。
2.庞大的就业服务团队。
随着达内与西藏大学建立“IT学院”，达内在中国各省均有业务分布。为了给学生提供专业的就业服务，达内组建了近700人的人才服务团队。辅助服务包括:职业素质培训、就业指导、模拟面试等就业技能培训，为学生提供企业双选会、专场招聘会、推荐面试等多项服务。
如果您对上述担保仍感到有些担心，达内还提供其他担保服务。首先对学生进行分级训练，按照成绩进行分类教学。对于零基础学习能力较弱的学生，采用月考的方式测试学生的知识水平。如果有的同学觉得跟不上进度，可以根据自己的条件复读，巩固学习成果。
二是建立校友会，以北京、上海、深圳为起点，逐步扩展到全国各地，未来覆盖达内培训中心所有城市。继“达内企业合作”、“双选会”等就业渠道后，达内将全面实现“校友互助、内部晋升”的就业方式，尤其是优秀学生毕业后，可通过校友内部晋升直接在名企找到工作。
有了以上的服务保障，是不是对达内的就业更有信心了？达内开创了行业内的多项服务，为行业树立了良好的榜样，至今仍被众多机构模仿，最终帮助学生实现就业目标。
如果想提高学历，可以去专业机构学习，达内教育是个不错的选择。达内教育科技集团人力课程方向:Java企业应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、新型电子商务运营商、企业级影视视觉效果、人力资源经理课程、总账会计课程等。有网兔收费的Java在线公开课，几千名学生同时在校学习，有的是大学生，有的刚毕业有理论知识却很难入门。
参考资料:
搜狗网/dy/article/E8 kadrap 0518 kclv . html。