住院医师规范化培训期间有工资吗？

作为“单位人”参加培训的人员，学习期间的工资主要包括三部分:

1.自2014年起，中央财政每年为每个参加培训的住院医师投入3万元，其中大部分用于补贴自己的待遇；

2.甲方的财政配套资金；

3.培训基地承担的夜班费和值班费相当于绩效工资的补贴和原单位承担的基本工资。

以“社会人”身份参加培训的人员工资福利主要来自中央和地方的财政补贴以及培训基地的补贴。研究生培养主要按照国家现行研究生政策执行，培养基地也可给予一定补贴。

扩展信息住院医师规范化培训的工资待遇

中央财政每人每年补助3万元。

近两年，中央财政投入住院医师规范化培训经费6543.8+02.6亿元，每人每年补助3万元用于收集整理医学教育教育网，每个住院医师培训基地补助500万元。截至目前，中央财政已为首批住院医师遴选了559个规范化培训基地，投资6543.8+08亿元，专项资金5800余元，用于轮训2万名教师。

培训遵循六个原则。

住院医师培训正处于从无到有逐步规范化的过程中，开展此项培训的医院在管理上遵循六大原则，即:

坚持“红”与“专”相结合的原则；

(2)理论联系实际、注重实践的原则；

③坚持自学与辅导相结合，自学为主的原则；

④坚持工学结合、工作优先的原则；

⑤坚持“作风严谨、基础扎实、知识面广”的原则，注重能力的培养；

⑥坚持培训、考核和使用相结合的原则。只有这样，才能真正培养出适应我国社会主义卫生工作需要的医学实用人才和高级医学专家。

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