银行警示教育活动总结报告范文(两篇)

为进一步增强员工合法合规、风险防范和自我保护意识，中国工商银行xx分行自20xx年2月起在全行员工中开展“学案例、纠违规、抓整改”警示教育活动。

一是以案为镜抓学习教育

组织观看。以分公司、部门为单位，组织管理人员、党员干部和重要岗位人员观看警示教育片、参观警示教育基地，集中开展覆盖全体员工的活动。组织员工谈观看后的感受，重点讨论。

好好学习案例。中国工商银行Xx分行结合警钟长鸣、行业新编案例对全体员工进行警示教育，通过重点条款讲解、集中教育、员工自我认知、案例分析、风险排查教育等方式加强员工学习教育，倡导员工从学习案例中吸取教训，完善内部管理，严格执行制度，强化风险防控。

学习系统。以分支机构和部门为单位，通过集中学习、专题培训、专题讨论、专题讲解、个人自学以及监察室、内控合规部、人力资源部上门讲座等方式，组织员工学习规章制度和风险案例，加深对规章制度的理解和把握。重点关注总行案防责任制管理办法、员工行为禁止规定、员工违规行为处理规定、客户经理风险防控管理实施办法、分行行长岗位风险防控办法及下发的风险事件通报。

开展廉政谈话。工商银行Xx分行重申了纪律要求，指出了存在的问题和不正之风，提出了整改意见，进一步提高了管理人员的理想信念，明确了廉政规定，通过集中廉政谈话、任职谈话、“一对一”谈话、诫勉谈话、诫勉谈话等方式，做到了廉洁从政。

第二，边学边改，学以致用。

一是查纠。工商银行xx分行根据案件暴露出的内部管理、制度学习、监督检查等方面的问题，举一反三，认真查找、彻底整改单位和个人存在的相关问题。在学习案例时，让员工了解案件基本情况、作案手段、案件原因和人员处理情况，引导员工深入分析问题，查找原因，揭示风险，从而有效地从案例中吸取教训，完善内部管理，严格执行制度，加强风险防控。二是拜访客户，与员工谈心，征求客户经理和关键人员在职业道德和业务操作方面的建议，做好问题整改工作。

三是检查指导，抓好小企业信贷、个人住房和经营性贷款、信用卡分期付款、民间融资和担保、资产风险管控、集中采购等重点领域和关键环节的风险点整改。四是分析整改。针对存在的问题，在实施整改的同时，要坚持检查评估。对自查和组织检查中发现的问题，要及时纠正，防止走过场，提出改进和完善的建议。

第三，建立规章制度，消除隐患

学习教育、查找隐患、建章立制、整改贯穿活动始终。活动结束后，分局“五个一工作法”领导小组成员对全辖区警示教育活动开展情况进行了检查、评估和总结，促进教育活动常态化、长效化。各行分管的检查督导人员主动发挥组织协调作用，及时对教育活动进行督促、检查和汇报。

银行警示教育活动总结2

按照市分行纪委下发的《关于开展集中警示教育活动的通知》要求，该行以组织全体员工观看总行案件预防系列警示教育片为契机，认真开展警示教育活动，并结合实际进行自查和查摆，进一步教育全行员工遵守各项规章制度。 合规经营，筑牢思想道德防线，进一步增强干部员工合规管理和自我约束意识。 这些活动报告如下:

一是做好动员部署工作。

根据市分行纪委的通知精神，该行将此次警示教育活动作为加强员工职业道德教育、预防职务犯罪、推进内控管理的重要抓手。在6月5438+065438+10月的案防分析会上，XXX行长动员开展警示教育活动，进一步统一思想，认清形势，要求全行充分认识开展警示教育活动的重要性和紧迫性，以警示教育活动为契机，加强内控体系建设，提高执行力。支行明确，本次警示教育活动由办公室牵头，全行参与，层层推进。制定了警示教育活动方案，分别组织管理人员、营销人员、重要岗位员工和其他员工观看讨论8次。分公司领导班子成员带头观看警示教育片，带头参与讨论。到2月29日，65438，全行员工观看警示教育片，警示教育活动覆盖率达到100%。

第二，搞好学习讨论。

我行注重在教育活动中加强学习讨论，深化员工思想认识。一是以典型案件为重点，认真分析作案手段、犯罪原因、防范要点和内控管理存在的问题，深刻认识案件对集体和个人的危害，进一步提高全体工作人员的业务素质和职业素养。二是围绕基础制度深化内控案防制度和案防管理规定的学习，让全体员工真正受到教育，真正提高拒腐防变、廉洁从业的自觉性。

第三，做好交叉核对。

在警示教育活动中，该行坚持教查结合，注重实效，认真查找工作中的薄弱环节，及时整改。针对案件暴露出的问题，要求全行员工特别是管理营销人员和各部门联系思想和工作实际，检查各项制度执行情况，通过自查找出问题的根源和原因，制定切实可行的整改措施。

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一是牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉提高遵纪守法意识，切实遵守规章制度，认真履行职业道德，珍惜职业。

二是根据内控案防制度和自身岗位履行内控案防的主要职责、任务和要求，对内控案防工作中存在的问题进行调查，并认真整改。

三是重新研究与员工利益密切相关的制度规定，如《关于加强银行业突发事件报告工作的通知》、《关于处理案件线索的规定》、《员工抵制举报重大违法案件和案件截留奖励办法(试行)》等，进一步强化基层员工的案件防范和自我保护意识。

通过此次警示教育活动，员工遵章守纪、合规经营的意识进一步增强，思想道德防线进一步巩固，必将为全行业务又好又快发展提供坚实保障。