培训提供保障。

制度保障明确的培训制度和政策是保证企业培训战略实施的基础。只有在政策支持的框架下，才能建立有效的培训运行体系。企业培训政策主要包括两个方面:一是员工培训的时间和费用安排，二是相关制度的保障。培训是企业一项基础性、长期性的工作，培训的性质决定了培训需要一系列的制度来保障。制度保障不仅是企业培训政策实施的保障，也是培训顺利实施的保障，是培训效率和效果的保障手段。