什么是人力资源经理？

人力资源经理是负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与发展、协调劳动关系的职业经理人。

人力资源经理的主要工作内容有:1，人力资源规划。主要是通过规划来帮助组织预测未来对人员数量和基本素质构成的预期需求。以战略规划和发展目标为基础，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求以及为满足这种需求而提供人力资源的活动过程。2.招聘和配置。根据企业管理战略规划的要求，招聘合适的优秀人才进入企业，把合适的人放在合适的岗位上。3.培训和发展。根据企业的战略目标和组织结构的变化，对人力资源进行调查、分析、规划和调整，提高组织或集团现有的人力资源管理水平，使人力资源管理更加高效，为集团(组织)创造更大的价值。

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