如何看待IT教育机构对学生的就业保障？你能信守诺言吗？

不要相信某些利益相关者的成功学。这些言论有一个目的，就是蒙蔽一部分急功近利的人，让自己的利益最大化。

选择大于努力，好的IT培训机构是你成功的一半。那么如何选择一个靠谱的机构呢？

1.学历

优秀的培训机构需要长期接受相关部门的监管，考核合格后颁发培训资质，否则可能存在教学质量差、跑路或换壳的风险。

2.面对面教学

一定要选择面授，这样效率更高，效果更好。

3.课程更新

优秀的培训机构都有自己的课程R&D中心，可以根据企业的需求实时调整授课的课程和项目，保证学员学到当前最前沿、最需要的技术。

4.教职工

教学是就业的保障，教师是教学的保障。一个好的老师会在技术上给学生带来很大的帮助，掌握了技能找工作也不是问题。

5.效果保证

首先，课后，在巩固所学知识的阶段，有专门的导师负责在你遇到困难或问题时进行讲解和辅导。

其次，预留大量的练习时间，这个时间是强制性的。

第三，学习好的标准是什么，有没有老师做彻底的考核，有没有分级和重点照顾名单，没有掌握和没有学好的怎么解决，不好学的怎么解决和处理。

第四，如果人多，也要注意纪律和学习氛围。目前你在训练的四五个月里每天都要在这种环境中度过，所以首先学习氛围尤为重要，这很大程度上决定了你的学习习惯和最终能达到的高度。

6.就业保障

一定要把相应的条款写在合同里。

7.就业数据

对于就业数据，我们无法辨别真假，只好区别对待。

好的培训机构的就业数据整体来说是比较高的，但是一定要明白，市场需求是不断变化的，即使是真的，也不能因此而判断好坏。而有诚意的培训机构，敢于直接公布真实的就业数据，接受市场和公众的监督。

8.机构口碑

如果实在拿不准外界的声音，最好的办法就是利用去培训机构参观的机会和老学员交流，或者想办法把他们的毕业生加到网上，再去判断真实的口碑。

9.硬件设施

比如干净整洁的校园环境，整洁的教学设备，配备齐全的电脑等。，只有达到这些标准，才能潜心学习，不断提高技术水平。