为什么地铁安检员总是招人？

1，地铁运营发展的需求:随着地铁线路和客流的增加，地铁安检人员的工作量也会相应增加，需要更多的人来保证地铁的安全。

2.地铁站内各岗位要求:安检员只是地铁站内的一个岗位，还有其他岗位也需要人员，比如站务员、售票员、司机等。随着客流的增加，这些岗位的工作压力也会增加，需要更多的人来处理。

3.安检员轮班工作:由于地铁运营时间为24小时，安检员需要轮流值班，工作时间不固定，给招聘带来一定难度。此外，安检人员的数量也会因不同时间段的客流不同而有所调整，所以需要不断招聘新员工来填补空缺。

4.工作压力大，工作环境差:地铁安检人员需要承受很大的工作压力，包括安全检查和应急处理。长时间在嘈杂、不通风、拥挤的环境下工作，也会给员工带来一定的心理和生理压力，导致离职率较高。

5.储备人才:为应对未来可能出现的突发事件或大规模客流，MTRC将提前储备部分人才，以备不时之需。这些人才需要通过培训和考核才能胜任工作，所以也需要不断招聘新员工。