企业培训中常用的讨论法的内容和要求是什么？

根据成本和操作的复杂程序，可以分为一般研讨会和小组讨论两种方式。大多数研讨会以专题讲座为主，允许学生在中途或会后与主讲人交流，一般费用较高。小组讨论规则花费较少。研讨式培训的目的是提高能力，培养意识，交流信息，产生新知识。比较适合培训管理者或者解决一些管理难题。

讨论法的要求是在每次讨论中确立明确的目标，让每个参与者都知道这些目标；有必要使受训者对所讨论的问题有一种固有的兴趣，并启发他们积极思考。