新员工入职培训已经三个月了。公司的车间还没建好，估计还需要一个月的培训。我还能训练什么？

一般来说，一个公司会有很多部门，每个部门都有自己负责的部分。

家长可以在一般培训后根据员工特长分配部门，然后继续详细培训。

如果这也是培训过的，那就给他们一些其他部门的知识。

现在大家都喜欢转岗学习，人手不足的时候可以随意调动内部人员。

即使经过了这些培训，还是把企业文化再介绍一遍，让新员工有归属感。

我觉得这是当代企业需要注意的。