会计专业是不是压力特别大？

首先:会计行业的压力

会计行业的压力分为两部分:政策压力和竞争压力。

政策压力:会计行业是一个特殊的行业，显著的一点就是国家财税政策总是在调整。

从2012开始，企业会计准则不断修订，甚至今年修订了企业会计准则第14号——收益。每一次调整都需要财务人员学习新的政策内容，并落实到新的核算方法、报表等具体工作中。比如最近两年流行的金融改革“营改增”，将缴纳营业税的应税项目改为缴纳增值税的应税项目，增值税只为产品或服务的增值部分缴纳，减少了重复征税。相信很多公司的财务工作者都参加过相关的培训。政策来了，学习压力也来了。新政策、新内容让很多会计人员压力很大。如果不学习，他们根本无法适应未来的工作需要！

竞争压力:就目前会计行业而言，大部分会计只有会计从业证，底层会计严重过剩。

大量财务代理公司的出现，让很多小企业不再需要聘请专职会计做账，这让底层会计的就业压力前所未有！与底层会计人才供大于求的情况相反，大中型企业对高端会计人才的需求非常明显，注册会计师、中级会计师、税务师、审计师等高端人才非常吃香。根据AICPA 2065 438+2007年7月7日的数据，我国个人注册会员已经达到23万人，与之前专家的预测相比，大约在30-35万人之间。差距只有7万-1.2万，竞争压力巨大！

会计行业竞争越来越激烈，“会计越老越吃香”的局面将成为历史。

其次:财务工作压力

说实话，财务工作本身压力就挺大的。主要分为三个方面:老板/高管压力、同事压力、税务部门压力。

先说领导压力。由于财务部门管钱管账的特殊性，公司领导一般对财务部门的员工比较重视，但重视并不代表领导/高管会给财务部门的员工很高的收入。

相反，高级官员经常会问:为什么这个月报了这么多税？为什么公司的钱还没到？这，这根本不是我们能控制的，好吗？公司老板和股东往往不是财务出身，对会计流程和相关规范知之甚少。很多时候会把问题归咎于财务部门，会计压力很大！

同事压力。财务部大概是所有公司里最尴尬的部门，所以得罪了很多人。结果，我们的财务人员被误认为高人一等。其实财务人员只是按照公司的规章制度办事，严格遵守规章制度，其他部门的同事并不了解；如果不严格遵守规章制度，公司老板肯定不同意。金融人夹在中间，压力指数飙升...

来自税务部门的压力。“审计”，一个让财务人员瞬间头大的名词。这意味着财务部门要为国税人员准备一系列的财务报表和发票，如年收入、进项税、销项税、应交增值税、已交增值税等。每次审计都会让财务部紧张，充满压力。这种情况很像我们小时候，把作业交给负责批改的老师。老师让我改正...每次审计结束后，财务人员都会长长地舒一口气——审计终于结束了。

最后:各种测试压力

考试--会计人员不得不面对的又一个痛词。似乎没有一个职业能比得上会计需要参加的考试，无论是考试的数量还是难度。

据初步统计，与金融相关的考试有:会计从业资格考试(暂停)、会计初级职称考试、会计中级职称考试、会计高级职称考试、注册会计师考试、税务师考试、注册资产评估师考试、审计师考试、CMA、ATT等。而普通初级会计、中级会计、注册会计师的通过率持续下降，但考试难度却越来越高。

初级会计职称一次性通过率只有25%！

中级会计职称考试一次性通过率只有10%！

注册会计师考试各科通过率约为15%！

其实压力的来源有很多不细说，比如来自家庭的压力，来自企业财务制度不规范的压力，来自人工智能抢饭碗的压力...这些压力让我们的会计始终保持高度的危机感，在学习的道路上不断前行！加油，会计！