美的学院培训活动

美的学院的工作从一开始就得到内部的大力支持，从集团的决策层，到人力资源体系、培训体系，以及员工的关注和支持，使得学院工作从一开始就有了一个相对良好的环境。学院还组织策划了一些活动。我们始终认为，企业学院最重要的是“软件”，而不是“硬件”。学院前期策划组织了“专家讲座”、“名师讲座”、“向跨国公司学习管理”以及各种主题培训、办公室讲师培训、英语学习、内部交流、辩论赛等活动。据初步统计，培训人数达到5000人，从培训效果来看，得到了大部分员工的认可。通过这些活动，初步建立了系统的、开拓性的训练思路，因为不可能。一方面延续学院之前的工作，深化一些专题讲座活动和培训活动。另一方面，继续加强内训体系的学习交流，注重内训的完善，营造内训交流学习的氛围，促进内训知识的传承、积累和共享。我们也希望通过组织培训活动，配合集团的四力推进和管理改革。学院还将充分利用这些硬件环境，开展更多的培训活动和管理活动，使美的学院成为内部员工学习、交流和业余活动的聚集地，成为员工喜爱的场所。