富士康招聘需要注意什么？

2.培养

3、伙食、住宿、住房公积金

1.不要对去面试太兴奋。只是普通的劳动关系。面试官也是兼职。可以通过中介或者官方招聘中心。还是去官方的好。中介有点坑。

刷身份证，录指纹，每人两张表，会有人指导你填。

然后检查手掌的正面和背面，手臂(没有纹身)，

接下来就是考试了，就不多说了。如果没有空题，可以传，有的在电脑上，有的在每人一张纸上。

然后就是排队，等着面试。面试官会问你一些基本信息，以及你之前做过什么。如实告诉他就行了，然后背26个英文字母给他听(如果你是暑假打工的，死了都别叫自己短工。当然，工作经历一栏不要写的太远。我亲眼目睹一个18的女生说她在富士康工作两年了，真的是在枪口下。

面试结束后，下一步就是给你的品牌拍照。记得在帅帅打扮得漂漂亮亮的。只要你不丢牌子，你不退出他会一直陪着你。

最后，还有等待。富士康招了太多员工，当然辞职的更多。如果你在面试的时候表达你是长工，他会很开心。

最后会有人给你安排吃住。..

在你签合同之前，你不是正式员工。....

2.进厂后一般需要两到三天的培训。当然要看当时生产线上是否缺人。训练的时候不要犯太多错误就好。

培训期间会让我写一些心理问题。我对我写的东西没有任何担心。我只写阳光心态，不然就恶心了。我会把你找出来，然后我会去做心理咨询。如果我失败了，我可以直接离开。富士康怕跳楼。

这期间会有一些特殊部门来招聘。如果你觉得有适合你的人，就去吧。一般你会比那些随大流的人更闲更好。当然你不能说生产线不好，各有各的优势。

最后，签劳动合同！随大流就行了，然后就可以领工资卡了。

3.接下来还得说说吃饭住宿和一些住房公积金:

吃饭就是每个月你的标签上会有400元，每天最高消费20400元，那你就要用现金了。不要以为这400块钱是免费的，你吃多少工资就减多少。住宿一天扣5元，第一个月不扣硬件保险，第二个月开始。，，你不知道很多工资都是。

而且辞职的时候一定要交该交的，不然拿不到工资。

没有别的了。