简述管理岗位培训规范的内容。

答:①指导性训练计划。即培养本岗位人员的总体方案。主要内容包括培训目的、培训目标、培训时间、培训项目(实际操作)、课程设置和课时分配、培训方式、考核方式等。

②参考培训大纲和推荐教材。在培训大纲中，应明确每门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方法。推荐教材应符合培训大纲的要求，具有针对性和实用性。