深圳高层次人才认定标准:2022年储备人才
深圳高层次人才认定标准:2022年储备人才
深圳工艺美术大师；深圳市名中医、优秀中医；深圳技能大师工作室主持人。
在过去五年中，获得以下奖项的人:
(1)省部级科技奖励二等奖前3名；省部级技术发明奖二等奖前3名；省部级科技进步奖二等奖前3名；
(2)第65438号+0省科学技术奖一等奖；
(3)市(地级市以上)科技发明奖一等奖、科技进步奖一等奖1；
(4)深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖首届获得者，1深圳市科技创新奖；
(5)国家教学成果奖二等奖1号；
(6)省级优秀教学成果一等奖1；
(7)深圳市教育教学科研优秀成果奖1号；
(8)省级高校教学名师奖；
(9)省(哲学)社会科学优秀成果奖二等奖第1号；
(10)第1号，全省精神文明建设“五个一工程”单项奖；
(11)第1号，中国文化艺术政府奖“文华奖”三等奖(文华戏剧奖、文华导演奖、文华导演奖、文华音乐创作奖、文华舞台艺术奖、文华表演奖)；中国市政府文化艺术奖“文华大奖”获文华艺术学院奖一等奖(李涛杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛)；
(12)1号(舞蹈、戏剧、曲艺编导或主要表演者，音乐作曲家，美术、书法、摄影作者)，中国政府文化艺术奖“群星奖”获得者；
(13)文联奖(个人必须获得)(子项12:中国戏剧奖、百花奖奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美展奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金奖、曲艺山花奖、电视金鹰奖、舞莲奖)最高。
省专利优秀奖(14)第1号(专利发明人、设计人)；
(15)中国十大服装设计师；
(16)华夏建设科学技术奖二等奖1完成；
(17)中国通信标准化协会科学技术奖二等奖1完成；
(18)中国通信科学技术研究院奖二等奖1完成；
(19)王选新闻科技奖人才奖特别贡献奖；
(20)光华龙腾设计创新奖——中国设计界十大杰出青年提名奖；
(21)第1号中国设计优秀奖(需专利设计师)；
近5年来，担任过以下职务的人员:
(1)国家重大科技子项目副组长前2名，项目(课题)通过验收；
(2)国家科技支撑(攻关)计划第二、第三负责人，项目通过竣工验收；
(3)国家“973计划”课题组第二、三任带头人，项目通过竣工验收；
(4)国家“863计划”课题组组长、副组长，子项目负责人，项目通过竣工验收；
(5)国家软科学研究计划一般项目第一负责人，且项目已通过竣工验收；
(6)科技部国际科技合作计划中方参与者前3名，且完成的项目已通过验收；
(7)市(地级市以上，下同)、部(重点)实验室、市技术中心、市工程技术研究中心、市工程实验室、省工程实验室学术委员会主任；(包括已规划1年以上的项目)(每个项目只能申报1人)
(8)担任全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员；
(9)省级精品课程负责人；
(10)高等学校省级重点学科带头人；
(11)为国家高新技术企业、深圳市高新技术企业或深圳市重点软件企业R&D机构第一负责人，并符合下列条件之一:
A.国家、省、市科技计划项目(创客创业资助、创业资助、技术研究、技术开发、应用示范、发改委项目等)核心成员。);
b国家、省、市科技奖(技术发明奖、专利奖、科技进步奖、青年科技奖、标准奖、市长奖等)获得者。).
C.每个单位限1个报名者。
近五年获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目第一名，项目通过竣工验收；
近五年广东省委宣传部“10000工程”二级培养目标；
近五年教育部“211工程”院校国家重点学科教授或研究员来深圳高校受聘担任教授或研究员；
近五年广东省高校“千百十工程”省级培养目标；
近五年获得全国优秀班主任荣誉称号，入选教育部“青年骨干教师培养计划”候选人；
近五年获得奥运会冠军或近两年被列入奥运会的运动员，从世界杯、世锦赛第4名到第8名直接培养；
近五年内培养运动员两年以上并在四年内获得奥运会第二至第三名，或最近两次奥运会项目获得三次世界杯和世界冠军的教练(最近五年内取得成绩)；
近五年直接培养出全运会冠军、全国冠军、亚军的主教练；
五年来一直是中国博士后科学基金资助的博士后。
离站留(来)从事科学研究满3年的博士后；
近五年连续两年获得新财富“最佳分析师”(行业前三，研究组前二)；
近五年连续三年获得“新财富”金奖；
近五年“深圳市产业发展与创新人才奖”在本行业排名前5%的非执行人员或前5%-15%的获奖者；
近五年担任中科院“知识创新工程”重要方向项目负责人，项目通过验收；
近五年担任省、市(副省级)临床重点专科(学科)、医学重点专科(学科)学科带头人；
近五年，广东省引进创新科研团队核心成员(一次性限三名申请人)；
五年来，深圳基础教育系统“名师工程”一任校长、一名教师、一名中青年骨干教师；深圳校长工作室、名师工作室、教研专家工作室主持人；
近五年获得特级教师称号，在深圳市基础教育系统从事相应专业工作者；
近五年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；
取得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书，并在国家金融监管部门批准的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构从事相应专业工作5年以上的人员；
取得北美精算师、英国精算师、澳大利亚精算师或中国精算师资格证书并在深保险行业从事精算专业工作5年以上；
近五年获得“全国首席会计师”称号；
近五年经国家和广东省确认，运动员由深圳运送并代表国家参赛，在列入奥运会或最近两届奥运会的世界杯、世锦赛单项比赛中获得第4名至第8名；
近五年获得中国创新创业大赛总决赛企业组、团队组一等奖，全国农业科技创新创业大赛企业成长组、初创项目组一等奖，落户我市的企业或创业团队R&D机构第一负责人(每个单位限1人)；
近五年内担任经中国证监会或地方政府注册的、注册地在深圳的创业投资机构投资的累计超过3000万元的未上市、创业创新型中小企业(限1人/单位)的董事长或总经理不超过8年；
近五年来，担任深圳注册的机构核心投资决策团队成员，并位列当年中国创业投资机构年度排名前20名和中国最佳创业投资机构；(各单位限5年内一次性申报1人，与当地同类条款“核心投资决策团队负责人”同时申报)；
近五年项目获得者获得广东省自然科学杰出青年基金资助，项目通过验收；
近五年入选百名知识产权百千万人才工程高层次人才培养人选；
近五年在省级技术能手或省级劳动保障部门组织的职业技能竞赛中获得技术型、复合型人才前三名。高层次专业人才中的优秀人才没有年龄限制。国家级领军人才年龄应在60岁以下(含50岁以下高技能人才)，地方级领军人才年龄应在55岁以下(含45岁以下高技能人才)，后备人才年龄应在40岁以下。对有突出贡献的，年龄条件可适当放宽。
深圳高层次人才福利
以福田区高层次人才为例；
一.对奖项的认可
福田区高层次人才人才认定成功后，可按市奖50%的比例申请配套人才认定奖。
申请人已享受原福田英才会新认定的人才奖或已获得区级高层次人才50%配套奖励，且已晋升为更高层次高层次人才的，可按区级人才奖励标准总额逐年支付补偿。
申请上述表彰奖励的人才需同时具备以下条件:
1，在辖区内创业就业两年以上，事业单位应在福田区注册；
2、已被认定为深圳市高层次人才，且人才证书应在当年有效期内；
3、曾获市级高层次人才奖；
4.未享受原福田英才会政策新认定的人才奖；
5.获得市级奖项当年未享受的福田区产业发展与创新人才奖配套奖项；
6.区级人才奖不适用于持有高层次人才证书的国家公务员。
第二，人才短期居留支持
建立福田人才站(青年站)，为来福田区创新创业的高层次人才提供一次性不超过10天的免费高端公寓服务；每年为应届毕业生提供一次免费住宿，一次性预订不超过14天。
第三，对创业人才的特殊支持
区政府招商引资引才项目负责人，或与主管部门达成明确意向将项目或企业带到福田的高层次人才，在办理企业落户过程中，给予最长6个月的过渡性人才住房保障。
住房和城乡建设部门应当每年筹集适当住房，对符合条件的高端人才实施人才保障。
第四，支持人才培养
举办旨在增进爱党报国情怀、更新知识、开阔视野、提高业务水平的高层次人才研讨班，组织知名企业和高校参观考察，开展发达地区经济社会发展调查研究活动。
五、子女入学支持
福田蔡颖子女的学前教育和义务教育阶段视同福田户籍，一类福田蔡颖子女可在全区范围内自主选择公办幼儿园和义务教育学校。
福田蔡颖二班和福田蔡颖三班的孩子将由区教育部门安排就近入学。
不及物动词配偶就业支持
根据深圳市高层次人才配偶就业相关政策，福田区将帮助解决福田人才配偶就业问题。对于接收福田人才配偶就业的企业或社会机构，将优先考虑参加“优才中国行”等校园招聘活动。第一年按配偶个人工资40%的标准给予奖励，最高5万元。
七。医疗保健支持
福田蔡颖看病可享受区内定点医疗机构VIP服务。组织专项体检活动，ⅰ级福田蔡颖可享受福田蔡颖一级保健待遇，ⅱ级福田蔡颖可享受福田蔡颖二级保健待遇，ⅲ级福田蔡颖可享受福田蔡颖三级保健待遇。
八。养老服务支持
福田蔡颖或直系亲属在社会机构养老的，按最高补助标准予以支持。事业单位养老，根据人才需求优先安排。
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