职业健康知识培训内容

1.有关职业卫生的法律、法规、规章和国家职业卫生标准

2.职业病危害防治的基本知识

3.职业健康管理相关知识

4.国家安全监管总局规定的其他内容。

劳动者上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训主要包括:普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。职业危害严重岗位的劳动者应当接受专门的职业卫生培训，经培训合格后，方可上岗作业。

因工艺、技术、设备、材料等发生变化，或者岗位调整，导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应当对劳动者进行重新职业卫生培训后，方可上岗。职业卫生培训方式包括参加职业卫生监管部门和职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班，委托职业卫生监管部门开展职业卫生培训，或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课。

通常负责人侧重于法律法规的培训，而工人侧重于职业危害防治的基础知识培训。

法律法规作为培训内容，包括《职业病防治法》及其配套法规。职业危害防治的基本知识包括识别本单位工作场所的职业危害，掌握其有害影响和防护措施，正确使用和维护职业防护用品和个人防护用品，发生事故时的应急救援措施，职业卫生管理制度、操作规程等。