实施和提升“5s”管理培训的体会
5S的具体内容是:整理、整顿、清扫、清洁、修身。在我看来，5S管理内容的整理和整改，不仅仅局限于做好整理和整改，不仅仅是喊口号，而是要踏踏实实做事，全身心地投入到工作中去。这就要求我在实际工作中要高度重视安全和消防。首先，消防器材要摆放合理、整洁、方便，在火灾发生的第一时间就能轻易拿到，对消除初期火灾起着决定性的作用。
5S管理也和做人做事息息相关，这是我以前从来没有想过的。主要是通过这几个步骤，最终目的是提高个人素质:养成做事条理清晰、井然有序的习惯，认真对待工作中的每一件小事，遵守公司规定的规章制度，自觉维护工作环境，让工作现场一目了然，养成干净整洁的工作场所和文明礼貌的生活习惯。一个人的修养不是天生的，而是在学习和工作工程中不断学习和积累的。我觉得企业的每个员工每天都很注意自己的言行，同事相处融洽，给大家一个很好的工作环境。反之，工作中同事之间难免会有一些分歧。在解决问题的时候，要站在对方的角度去考虑，要用一颗宽容的心去化解那些不必要的争执。俗话说“宰相肚里能撑船”的意义就在于此。在工作学习的过程中，不要“以小恶小而为之，以小善小而不为之。”因为这也是显示一个人修养最重要的东西。
我认为这次5S管理培训对企业来说非常重要。企业在管理中应用5S管理有很多优势:
(一)可以改善和提升公司形象。整洁干净的工作环境更容易吸引顾客，给顾客信心；同事和客户的口碑宣传会成为公司的免费宣传员，提升公司的对外形象。公司的形象是一种无形资产。只要有好的形象，公司就更有发展前景。
(二)可以消除内部管理的死角。在一个企业的发展过程中，肯定会有很多浪费和死角。每个员工都应该有发现问题的眼睛和解决问题的能力。
(3)创造良好的工作环境。人的一生大部分时间都在工作中度过，清爽舒适的工作场所有利于人体健康，心情稳定愉快，思路清晰，工作热情更高。但是我们商务人士追求的是工作效率，我们需要的是一个大家都能发挥工作效率的环境。
(4)吸引人才。一个工作环境差的地方，往往会让员工望而却步，不愿意留下来，有的干脆离开。现代人强调的是工作的品味和对舒适生活的追求。这样一来，他们肯定会鄙视乱糟糟的工作环境，而现代社会是求人的。所以，提供高品味的职场，一定是大势所趋。
为了塑造良好的企业文化形象，要求xxxx全员参与5S管理，动员员工，开展5S管理知识竞赛，定期落实成果，互相学习，共同进步，始终贯彻5S管理。让我们一起为xx美好的明天而努力，共创美好的明天！