如何训练执行力？

1.执行管理培训1:从战略角度提升执行力。

执行是战略成功的关键，甚至有人强调企业的成功取决于战略5%和执行95%。无论如何，知道该做什么是很重要的。但是，执行基本上是为战略服务的，出发点是战略目标。那么企业在确定战略的时候，一定要有一个清晰的战略规划，为实施指明一条路径。从咨询师的角度来看，我们在给客户进行战略咨询时，是否考虑到客户的实施问题，是否有清晰的实施路径，是否有明确的方法和策略，也是战略咨询是否有效的关键。

2.高管管理培训二:激发下属的成功欲望。

作为管理者，想要有一个好的执行氛围，那一定是团队成员有很好的成功欲望。但并不是所有的专业人士都有成功的欲望，所以作为管理者，首先要激发他们的欲望。谁也不是随随便便就能成功的，这需要付出很多，在激励的过程中让下属“看到”自己光明的一面和落魄的一面，并用身边的例子来说明，会更有效果。