培训外包的背景

随着企业自主培训的不断发展，越来越多的不足呈现在企业和人力资源面前:1 .年度培训外包年度培训是在分析培训需求的基础上，结合客户的战略目标和人力资源战略，制定培训战略计划，制定经济有效的年度培训计划。作为一家专业的企业管理咨询机构，凭借其专业知识和集团采购的优势，将协助客户低成本组织实施其内部教师无法完成的培训课程，确保培训计划的达成。